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重慶獵頭在挖人的過程中需要注意一些什么?

添加時(shí)間:2018-05-02 10:49:52
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獵頭作為大家羨慕的一種職業(yè),有著高收入和體面的朋友圈,出入也是各種高檔會(huì)所,但是獵頭挖人還真不是一件輕松的工作,諸多事情需要注意,一個(gè)不小心有可能就會(huì)砸了自己飯碗,所以作為獵頭挖人的時(shí)候切記以下幾點(diǎn)。

1、首先做人最基本的承諾一定要遵守,為客戶保密是最起碼的尊重,例如有些公司企業(yè)想要換掉現(xiàn)有的CEO這等高級(jí)職位的時(shí)候就會(huì)非常的謹(jǐn)慎,在沒有找到合適的候選人之前是不會(huì)漏出太多破綻的,如果此時(shí)獵頭不小心說漏嘴讓該公司CEO提前知道,不顧一切提前離職就會(huì)給該公司造成極大的損失,所以說獵頭既然得到了客戶的信任,就得替客戶保密,嘴上沒有控制的獵頭終將被行業(yè)遺棄。

2、不挖客戶公司的員工也是最起碼的尊重,有些獵頭為了業(yè)績不擇手段,一邊拿著客戶公司的高額提成業(yè)務(wù),一邊還替另外一家客戶公司在該客戶公司挖高管,這種做法無疑會(huì)讓客戶非常的排斥,所以一旦成為合作伙伴就要盡量站在客戶的角度去思考問題,而不是一意孤行,不擇手段,在這方面大多數(shù)客戶公司也會(huì)在書面上提出要求獵頭幾年之類不得挖取自家員工,

3、對(duì)于客戶提出的要求一定要尊重,提供給客戶的候選人也得盡量符合客戶的需求,或者高于客戶的要求,不得以次充好來蒙混客戶。客戶既然出了高價(jià)尋求獵頭的幫助挖人,那么肯定在質(zhì)量是有所期待的,而如果獵頭隨意的就找個(gè)人給客戶就會(huì)大大的浪費(fèi)了客戶的耐心了,以次充好這種事不管之前包裝得多么好,一旦入職之后還是會(huì)原形畢露,最后落得竹籃打水一場空,與其如此,還不如做好提前工作,尋找到最合適的那個(gè)人。

4、多學(xué)習(xí)法律知識(shí),注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),不要讓自己在挖人的過程中觸碰到法律的紅線,如何幫助候選者合理的離職也是我們需要做的準(zhǔn)備,所以多讀法律方面的知識(shí)相當(dāng)?shù)谋匾?/div>

獵頭挖人中注意的地方還有很多,平時(shí)多學(xué)習(xí)多思考,遲早會(huì)成為翱翔藍(lán)天的獵鷹。

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