數(shù)據(jù)管理是利用計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、存儲(chǔ)、處理和應(yīng)用的過程。
數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)績數(shù)據(jù)的收集、傳遞(主要是上報(bào))和核實(shí)工作，對未按時(shí)間要求漏報(bào)和數(shù)據(jù)有誤的分公司要及時(shí)督促。
2.做好各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向未授權(quán)部門及個(gè)人提供各類信息數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)務(wù)遞交報(bào)銷或請款/退費(fèi)的金額進(jìn)行核對。
4.日常對各分公司臺(tái)帳及系統(tǒng)錄入合規(guī)性監(jiān)督。
數(shù)據(jù)管理崗崗位要求
1.有相關(guān)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3.熟練使用excel、ppt、access等辦公軟件；
4.對數(shù)據(jù)敏感，有清晰地問題分析思路及分析框架，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)管理崗發(fā)展方向
目的在于充分有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)有效管理的關(guān)鍵是數(shù)據(jù)組織。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)管理經(jīng)歷了人工管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)三個(gè)發(fā)展階段。
在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中所建立的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，更充分地描述了數(shù)據(jù)間的內(nèi)在聯(lián)系，便于數(shù)據(jù)修改、更新與擴(kuò)充，同時(shí)保證了數(shù)據(jù)的獨(dú)立性、可靠性、安全性與完整性，減少了數(shù)據(jù)冗余，故提高了數(shù)據(jù)共享程度及數(shù)據(jù)管理效率。利用數(shù)據(jù)優(yōu)化，可以為公司節(jié)約成本，獲得更大的收入。
