一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

關于視為無固定期限勞動合同

添加時間:2018-05-04 14:42:30
瀏覽次數(shù): 0
1、建立勞動關系

本法第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。但在現(xiàn)實中有很多用人單位為了逃避義務,使勞動關系處于一種不明確的狀態(tài),在發(fā)生勞動爭議的時候也無據(jù)可查,經(jīng)常有不訂立書面勞動合同的情況發(fā)生。對此,本法作了相關規(guī)定。對于已經(jīng)建立勞動關系,但沒有同時訂立書面勞動合同的情況,要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬應當按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的,用人單位應當對勞動者實行同工同酬。用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付二倍的月工資。

2、注意事項

根據(jù)本條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但需要注意的是,雖然已經(jīng)視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同,但并不代表用人單位已經(jīng)與勞動者簽訂了勞動合同。實踐中很多用人單位無視法律的規(guī)定,仍然不與勞動者訂立勞動合同。對于這種情況,本法第八十二條第二款規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當向勞動者支付二倍的月工資?!?/div>
桂东县| 江西省| 金山区| 德江县| 江都市| 双柏县| 佳木斯市| 凤庆县| 南康市| 盐边县| 金昌市| 潼关县| 石泉县| 楚雄市| 永顺县| 和龙市| 高安市| 牡丹江市| 鄂尔多斯市| 安福县| 灵石县| 广南县| 怀来县| 即墨市| 隆德县| 柘荣县| 广安市| 阳泉市| 淮南市| 中方县| 神木县| 白城市| 荥阳市| 乐山市| 保山市| 高阳县| 遵化市| 班戈县| 麦盖提县| 汤原县| 抚松县|