員工要如何寫加薪申請
添加時間：2018-06-28 16:35:05
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加薪申請一般情況下很多人都不會寫，因為到了一定能力公司會主動為你提出加薪。但是往往這些加薪范圍不是你的理想水平，這時候需要加薪申請。員工如何寫加薪申請，加薪申請要做什么準(zhǔn)備呢？不如一起來了解吧。
1.加薪前要做一些準(zhǔn)備工作
⑴想要加薪，首先得了解公司的財務(wù)狀況，如果公司連工資都發(fā)不出來，那更別提漲薪了，這種情況下，寫加薪申請就沒有什么意義了。如果就為了漲薪，那可以考慮換個環(huán)境。
⑵要了解公司的薪資制度，這時候可以向人事經(jīng)理咨詢加薪是什么條件，這時候加薪申請就要跟人事經(jīng)理做溝通，因為人事經(jīng)理占據(jù)相當(dāng)重要的位置。
⑶了解相關(guān)行業(yè)，相關(guān)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，比如是工資加補貼、績效、報銷、獎金等福利，這樣跟領(lǐng)導(dǎo)提出加薪才會有理有據(jù)。
⑷反問自己是不是值得被加薪？給公司創(chuàng)造了多少效益？為公司節(jié)省了多少成本？很多情況下，能力跟業(yè)績是提出加薪的重要籌碼，如果你是公司不可缺少的精英，那么加薪問題就大可不必擔(dān)心了。
2.如何寫加薪申請內(nèi)容
加薪申請內(nèi)容不可缺少的有：
⑴你本職工作以及額外工作的完成狀況？給公司帶來了什么好處？
⑵你的突出貢獻，比如說效益，節(jié)省成本等等。
⑶你的工作量加大了，薪資卻沒有增加？
以上說明內(nèi)容不要超過一頁紙，盡量有理有據(jù)，用簡捷的語句表達出來。
3.加薪的注意事項
⑴不要跟其他人作對比，自己的情況要了解清楚，別人的情況你可能不是真正了解。
⑵注意加薪的溝通方式，加薪不是乞討，被拒絕了也不要調(diào)頭走人。
⑶提出離職來說加薪要謹(jǐn)慎，除非已經(jīng)找到了出路，不然不要輕易試探。
⑷最后，一定要記住：想要加薪必須開頭提出要求，不然老板不會知道你的想法。
