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員工要如何寫加薪申請

添加時間:2018-06-28 16:35:05
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加薪申請一般情況下很多人都不會寫,因為到了一定能力公司會主動為你提出加薪。但是往往這些加薪范圍不是你的理想水平,這時候需要加薪申請。員工如何寫加薪申請,加薪申請要做什么準(zhǔn)備呢?不如一起來了解吧。

1.加薪前要做一些準(zhǔn)備工作

⑴想要加薪,首先得了解公司的財務(wù)狀況,如果公司連工資都發(fā)不出來,那更別提漲薪了,這種情況下,寫加薪申請就沒有什么意義了。如果就為了漲薪,那可以考慮換個環(huán)境。

⑵要了解公司的薪資制度,這時候可以向人事經(jīng)理咨詢加薪是什么條件,這時候加薪申請就要跟人事經(jīng)理做溝通,因為人事經(jīng)理占據(jù)相當(dāng)重要的位置。

⑶了解相關(guān)行業(yè),相關(guān)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu),比如是工資加補貼、績效、報銷、獎金等福利,這樣跟領(lǐng)導(dǎo)提出加薪才會有理有據(jù)。

⑷反問自己是不是值得被加薪?給公司創(chuàng)造了多少效益?為公司節(jié)省了多少成本?很多情況下,能力跟業(yè)績是提出加薪的重要籌碼,如果你是公司不可缺少的精英,那么加薪問題就大可不必擔(dān)心了。

2.如何寫加薪申請內(nèi)容
加薪申請內(nèi)容不可缺少的有:

⑴你本職工作以及額外工作的完成狀況?給公司帶來了什么好處?

⑵你的突出貢獻,比如說效益,節(jié)省成本等等。

⑶你的工作量加大了,薪資卻沒有增加?

以上說明內(nèi)容不要超過一頁紙,盡量有理有據(jù),用簡捷的語句表達出來。

3.加薪的注意事項

⑴不要跟其他人作對比,自己的情況要了解清楚,別人的情況你可能不是真正了解。

⑵注意加薪的溝通方式,加薪不是乞討,被拒絕了也不要調(diào)頭走人。

⑶提出離職來說加薪要謹(jǐn)慎,除非已經(jīng)找到了出路,不然不要輕易試探。

⑷最后,一定要記住:想要加薪必須開頭提出要求,不然老板不會知道你的想法。
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