小王是一名剛剛步入社會的大學生，對于前幾天投遞簡歷的崗位比較有興趣、捫心自問自己也完全有能力駕馭這個崗位，但在求職過程中，一不小心就出現(xiàn)了那么點失誤的情況，甚至因為緊張、膽怯、慌亂等反常情況最終與offer擦肩而過。那么，作為求職者應該怎么做才能提高求職成功率呢？
接到面試通知后該怎么做
1、一般而言，企業(yè)在給候選人發(fā)出邀約電話時會主動提到在哪個平臺接收到你的個人簡歷。而我們要做的就是掛斷電話后盡快回溯并找到該企業(yè)、仔細查看職位JD，了解企業(yè)的背景資料，做到心中有數(shù)。
2、注意乘車路線，企業(yè)乘車路線一般會隨面試邀請函發(fā)送，要提前看好路線避免面試的時候找不到地點。
3、準備好面試資料，如簡歷、著裝等細節(jié)都不可遺漏，一個沒有攜帶個人簡歷的求職者無疑會在面試官心中大大減分，即便不當場紅牌，接到offer的可能性也要驟降7成。
需要注重哪些面試禮儀
不少公司對面試者的著裝、言行舉止相當看重，但面試禮儀不止這么一點點，如面試時什么時候到達面試的地點是最合適的、面試時在哪里等候、先敲門再面試、面試官要求你坐下的時候才能坐等等。面試交談時要注意目光、控制手、腳不像平時一個人待著一樣亂動、面部表情隨著交流內容而有細微變化，面試官能夠據(jù)此判斷出你正在聽對方的觀點或陳述，這些都是比較基礎又重要的面試禮儀。
接到offer后該如何做
接到offer后應該及時回復表達謝意，對于offer中提到的入職時間、入職準備都要一一對應做好并在回復郵件中明確表示已經詳細查閱并準備妥當。
在深圳獵頭公司看來求職并非一件可怕的事情，但也同樣不可小視。面試官看重你的個人能力是一個基礎條件，基礎條件之上考察的就是你的個人修養(yǎng)、性格、對工作的態(tài)度，這些同樣是重點考察的范圍，求職者不知道的是，面試時的一些小小的細節(jié)問題就可能直接影響了你的面試結果。
