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論在辦公室有幾個(gè)朋友的重要性

添加時(shí)間:2018-08-06 09:49:00
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“小張,李哥(部門主管)剛才找你了,臉色不是很好……”

早上剛到公司,小張就聽到同事小錢的“匯報(bào)”。

“李哥找我?臉色還不好,難不成……”小張趕緊沖進(jìn)李哥的辦公室,沒多久李哥和小張手拉著手,滿臉笑容地走了出來。

案例中李哥為什么一開始不高興,為什么小張進(jìn)去辦公室之后沒多久,李哥的態(tài)度就改變了,這些都不是重點(diǎn)。重點(diǎn)是小錢,正是由于小錢的提醒,小張才有時(shí)間思考對(duì)策。如果沒有那后半句“臉色不是很好”,小張毫無準(zhǔn)備的走進(jìn)辦公室,就算后面把事情擺平了,也會(huì)有諸多波折。

今天的職場(chǎng)有這樣一個(gè)“怪現(xiàn)象”,那就是各干各的,平時(shí)也不怎么交流。明明是同事關(guān)系,一年在一塊的時(shí)間可能比跟家人還要長,可彼此卻像個(gè)“陌生人”。這當(dāng)然是不正常的,一旦出現(xiàn)什么事,以上面的事件為例……

對(duì)于職場(chǎng)人來講,在辦公室還是需要幾個(gè)朋友的,除了互通消息,還有以下幾點(diǎn)功能。

1.利于工作方面的協(xié)調(diào)安排

職場(chǎng)中很少有哪份工作是一個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,沒有經(jīng)驗(yàn)的新人需要老人帶,“老人帶新人”,這是第一重的職場(chǎng)關(guān)系;團(tuán)隊(duì)之間的配合,比如需要做個(gè)活動(dòng),離不開策劃,離不開美工,離不開文案編輯,離不開宣傳。雖然這些看似分工不同,但卻需要溝通,只有把這些連在一起,才能完成一場(chǎng)成功的活動(dòng)。

那么問題來了?能力差不多的兩組團(tuán)隊(duì),其中一組關(guān)系融洽,不說親密無間,但也了解彼此的工作方式;另一種之前沒有任何合作,幾乎形同路人。那么這兩組誰取得的效果會(huì)更好,答案已經(jīng)顯而易見。

2.調(diào)節(jié)氛圍

公司雖然是工作的場(chǎng)所,但員工畢竟不是機(jī)器,不可能一天8個(gè)小時(shí)全心全意的投入工作。且不說日常工作時(shí)間可能開會(huì)兒小差,中午休息的時(shí)候人們總得找點(diǎn)事做。

聽音樂,看視頻,吃飯,聊天,玩游戲……很多是需要互動(dòng)的,出于社群動(dòng)物的本能也不適合長時(shí)間一個(gè)人,孤獨(dú)久了就是病。

休息之余,別人在一塊聊著什么。你卻插不上嘴,會(huì)不會(huì)有一種格格不入的感覺?當(dāng)你與環(huán)境不相容,這個(gè)環(huán)境就會(huì)拋棄你。

不要拒絕交朋友,尤其是已經(jīng)成年了的職場(chǎng)人,全都是活在“朋友圈”里。
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