身處職場，同事之間應(yīng)該如何相處？
添加時間：2018-08-13 09:53:49
瀏覽次數(shù)：
0
身處職場，盡自己的能力做好本職工作，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值，努力拿到高薪是每個職場人應(yīng)該做的，也是核心價(jià)值所在。然而與同事之間的相處也十分重要，因?yàn)檫@也將直接影響到職場人的工作。
當(dāng)然，好多人看到這里會想到文章的大致中心思想，和同事之間就是友好相處嘛！其實(shí)，這樣說的話，對也不對！
為什么這么說呢，根據(jù)我自己的親身經(jīng)歷，闡述一些我個人的觀點(diǎn)。
首先，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，會有不同的同事關(guān)系處境的存在。大多數(shù)的同事關(guān)系不管是從表面還是從內(nèi)心都是一致友好的，為了共同的項(xiàng)目、工作付出努力；當(dāng)然，關(guān)于一些互相競爭的工作來說，同事之間相處難免就會存在一系列的問題、矛盾，這是在所難免的，而且好多公司老總也是希望看到這種情況存在的。
第一種情況來說，就比較普遍，同事齊心協(xié)力，維護(hù)同事之間良好的交往關(guān)系是把工作做到更好的基礎(chǔ)，同事之間以誠相見，不遠(yuǎn)不近，關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面，建議AA最佳。（平時的吃飯、出去游玩等，AA是最好的方式，這樣也避免傷了和氣）。
關(guān)于存在競爭的同事關(guān)系來說，不要惡意競爭，也不要為了自己的利益去禍害對方。即使是競爭關(guān)系也是一個集體的存在，唇亡齒寒的道理在這應(yīng)該不言而喻。損人利己不僅有違做人的品質(zhì)道德，最后也一定會損害到自己。如果他（她）極其不地道地危害到了我們，那怎么辦？當(dāng)然是“干”掉他（她）。
不忘初心，在不損壞他人利益的前提下堅(jiān)持自己的做事原則，用一顆善良、包容的心在職場中有力地保護(hù)好自己，不去做“壞人”，也保護(hù)好自己不被“壞人”欺負(fù)，你一定是成功的。
