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職場需要“工匠精神”

添加時間:2018-08-14 09:47:52
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所謂“工匠精神”,就是一種職業(yè)精神,主要是職業(yè)道德和職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn),是職場人士的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。體現(xiàn)在工作本身,就是敬業(yè)、精益、專注和創(chuàng)新。

看過這么一個故事:一個中國留學(xué)生在日本一家餐館打工,主要負(fù)責(zé)洗盤子,老板跟他說一個盤子要洗六遍。剛開始,他按照老板的要求每個盤子都洗六遍,但是過了一段時間,他發(fā)現(xiàn)其實洗四遍跟洗六遍根本沒有差別,所以他就偷偷換成每個盤子洗四遍,但是跟他一起洗盤子的日本服務(wù)員卻還是一個盤子洗六遍,但是過了沒多久,他就被老板解雇了。這個故事告訴我們,雖然我們提高了工作效率,但是工作質(zhì)量并沒有提高,其實缺的就是那種“工匠精神”。

身在職場的我們不妨問問自己,有沒有對領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作打過折?有沒有對自己的工作偷過懶?相信大多數(shù)職場人都會回答有。這就反映出一個問題,就是缺少“工匠精神”。

那么,在職場上如何才能具備“工匠精神”呢?首先,就是要遵循職業(yè)道德。最簡單的就是做好本職工作,不要求多做,但是也絕不能偷懶。其次,要培養(yǎng)專業(yè)精神。也就是通過學(xué)習(xí)不斷提升自己,并且能夠主動參與、投入到工作當(dāng)中,對所做的事有持之以恒的熱情。此外,還要專注。要求在自己喜歡或是擅長的領(lǐng)域中,無論從大處還是細(xì)節(jié)都要做到極致。

我們生活的社會追求的是高速發(fā)展,但是發(fā)展質(zhì)量卻明顯沒有跟上。縱觀德國的工業(yè)發(fā)展史,從粗制濫造經(jīng)過數(shù)十年的歷練,使德國轉(zhuǎn)變成令世界贊嘆的工業(yè)大國,靠的就是“工匠精神”,我們所提倡的社會主義核心價值觀,也是為了培育我們的“工匠精神”。而面對高速發(fā)展的社會,要想走得長遠(yuǎn),我們就必須具備這個品質(zhì)。

也許我們可能并不喜歡現(xiàn)在的工作,甚至為此感到了煩惱,但我們要知道,只要進(jìn)入社會,并不能每件事都能順心如意。而需要改變的是自己,我們完全可以摒棄雜念,學(xué)會愛上這份工作,因為只有喜歡,才會有動力,只有有動力,才能真正具備“工匠精神”。這也是我們最起碼應(yīng)該具備的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

如果我們想成就一番事業(yè),那不妨先試著把眼下的工作做好,先養(yǎng)成這種“工匠精神”,無論以后做什么都會成功,也希望我們的國家會因“工匠精神”而更加繁榮!
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