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勞動爭議的處理機構(gòu)有哪些

添加時間:2018-08-28 10:49:26
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通過勞動行為建立起來的關(guān)系在社會中比較常見,但這種關(guān)系容易受到多種因素的影響,導(dǎo)致勞動糾紛和勞動爭議時常出現(xiàn)。涉及到相關(guān)勞動爭議時,當事人可以盡量采用協(xié)商的方式進行解決,若無法解決,則需要移交相關(guān)處理機構(gòu)進行處理。

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定,我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)主要有:

(1)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下,負責調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議的群眾組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生,企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定,工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在其成員中選舉產(chǎn)生,其辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會。沒有建立工會組織的企業(yè),調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成,由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會的調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。

(2)勞動爭議仲裁委員會

勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)??h、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會,負責處理本行政區(qū)域的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表、政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表組成,主任由勞動行政部門的負責人擔任。勞動爭議仲裁委員會的仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。

(3)人民法院

人民法院是國家的審判機關(guān),也擔負著處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對符合立案條件的案件予以受理。
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