一份優(yōu)秀簡歷的效果很簡單，就是win the interview，注意不是win the job！！簡歷沒有平淡的地方，每個(gè)細(xì)節(jié)都是高潮的一部分。
一、結(jié)構(gòu)格式怎么弄？
1、結(jié)構(gòu)
Contact --> Education --> Experience （篇幅一半） --> Activities (如果有兩個(gè)Educations， 可以對(duì)應(yīng)的放到Education下面) --> Skills
2、格式
不要花哨，要簡潔，要合理的運(yùn)用“空白”。只能有一頁（除非你特別肯定那個(gè)HR或者忙的要死的Manager會(huì)讀完你的N-page的Resume）。
3、Education
1. 日期寫Graduation Date，不要寫 XXX - Present
2. GPA，Major GPA，TOEFL，GMAT什么的，高就放，不高就省略 3. 學(xué)位，專業(yè) 4. Experience & Activities
二、怎么寫內(nèi)容，寫什么內(nèi)容？
相信大家做了很多事情，也學(xué)了很多東西，然后很想把他們都放到簡歷上面去。很多人會(huì)說我干了我在某個(gè)學(xué)生會(huì)干了很多事情，比如組織活動(dòng)，策劃等等……或者實(shí)習(xí)中怎么怎么樣了……
It's OK， but so what？ 這里最關(guān)鍵的就是： Action leads to Results。什么是Result呢？看看公司的年報(bào)，他們都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。Investor關(guān)心的就是那些，他們不關(guān)心你中途干了多么Fancy的事情（雖然很重要）。這個(gè)道理對(duì)HR是同樣的。如果你的Action只是Action，沒有Result的，那意義就不大了。所以請(qǐng)記住你的答案永遠(yuǎn)集中在成果上。
簡歷是一個(gè)推銷工具，”擁有13年在不同領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)的新澤西MRI of Mountainside高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理Jan Briggs說，“我總是建議候選人在簡歷中加入成就這一項(xiàng)，因?yàn)樗鼈儽裙ぷ髀氊?zé)更切實(shí)。如果有人的簡歷中有成就這一項(xiàng)，它們將被放入細(xì)讀的那一堆。他們至少會(huì)進(jìn)入有希望的那一堆?！笨紤]到被招聘經(jīng)理篩下去的堆積如山的簡歷，進(jìn)入有希望的那一堆真是一件好事情。這意味著你已經(jīng)闖過了第一關(guān)，以后有機(jī)會(huì)被細(xì)讀了。
給大家一些例子：
【實(shí)習(xí)】
?XX%的工作得到承認(rèn)，Performance Assessment的評(píng)價(jià)系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為XX部門提供了多少增長率，完成了%的年度指標(biāo)等等。
【參加比賽得獎(jiǎng)】
為什么大家喜歡得獎(jiǎng)，因?yàn)楠?jiǎng)項(xiàng)是對(duì)行動(dòng)的證明……但是多多發(fā)掘自己的過去，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)即使沒有獎(jiǎng)項(xiàng)，你也完成了很多Result。 相信說了這么多，大家悟性這么好，應(yīng)該明白了……看看你的簡歷，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒有？趕緊改喲 總體來說，Resume是一個(gè)悟性問題，以結(jié)果為導(dǎo)向，甚至可以讓你在未來做事情的時(shí)候有一個(gè)清晰的目標(biāo)，做事的時(shí)候更有效率。
【工作】
如果你工作過，那就詳細(xì)敘述你工作的結(jié)果或成果。畢竟結(jié)果才是潛在雇主們想通過雇用某人所得到的。把你在工作中取得的成就制作成圖表，你就越有可能得到你想要的——更多的面試通知電話。
三、把簡歷的重點(diǎn)放在成就上的技巧
1、使用對(duì)比
把你的表現(xiàn)和你的同事、其他商業(yè)團(tuán)體或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)作比較來證明你創(chuàng)造了優(yōu)秀的結(jié)果?？纯词褂脤?duì)比與單純的事實(shí)相比之下的影響力：
未使用對(duì)比："Improved branch ranking for sales volume to #1."
使用對(duì)比："As branch's sole account executive， improved sales production 42% and increased branch ranking from #12 to #1 in a 15-branch region.
2、使用數(shù)字
使用數(shù)字來說明你工作的效果。用在陳述的前后可以說明數(shù)字是如何闡明觀點(diǎn)的：
未使用數(shù)字："Implemented preventive-maintenance program that improved downtime."
使用數(shù)字："Improved production 19% and reduced assembly-line downtime from 7 to 1.5 hours per week through implementation of preventive-maintenance program."
3、引用小組成就
如果你引用小組的成就，你要看起來象個(gè)合作者。使用這些短語：
--- Contributed to…
--- Aided in…
--- Helped to…
--- Member of 7-person taskforce that…
--- Collaborated with department managers to…
--- Participated on ABC Committee that…
--- Supported a…
--- Selected for national team that…
4、開門見成就
在簡歷的開始就突出你的成就。使用職業(yè)目標(biāo)部分來提交包括成就在內(nèi)的資質(zhì)摘要。在介紹每個(gè)雇主的時(shí)候用一行文字來描述你最引人注意的成就。
Highlight results toward the top of your resume. On Monster's Resume Builder， use the Career Objective field to present a qualifications summary that includes accomplishments. Introduce each employer with a line that describes your most impressive achievement.
5、展示你的ROI
雇主們期待應(yīng)聘者將來能夠回報(bào)他們?cè)谛剿?、培?xùn)、辦公場(chǎng)所和其他與雇傭相關(guān)的費(fèi)用上的投資。這個(gè)例子表明了投資回報(bào)(ROI)：?
"Reduced transportation costs 20%， or $95，000 per year."
"Brought in more than $300，000 in new business during first six months in territory."
四、如何確定哪些成果可以展示？
如果你不能確定自己的工作成果，試著通過問自己一些問題來把你的工作職責(zé)轉(zhuǎn)換成成就。這里是一個(gè)體力勞動(dòng)者如何確定她的工作成就并寫在簡歷中的成就聲明中的：
Job duty： Remove stacks of rubber from the conveyor and shovel them into bins.
Questions： Did I learn the job quickly？ Did the company monitor my adherence to safety standards？ Did I meet production targets？
Results statement： "Quickly mastered rubber molding operations， maintained flawless safety record and exceeded productivity targets by an average of 15%."
Resume就是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強(qiáng)調(diào)了Results-oriented，但是這并不代表有些事情跟Results沒有直接關(guān)系就不去干，但是business is business，Anyway，Enjoy your life， enjoy job hunting！
HR可能最怕看到千篇一律的簡歷，特別是千篇一律的優(yōu)秀；最討厭申請(qǐng)的人根本對(duì)這份工作、對(duì)展現(xiàn)自己沒有熱情。HR看得出你是一個(gè)優(yōu)秀的人，成績好、大牌名校、大型公司、1-2個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)Leader……但是感覺你和其他優(yōu)秀的人沒有區(qū)別，像流水線出來的。你在拼盡全力找工作，但是你卻像完成一項(xiàng)枯燥的任務(wù)一樣寫簡歷。求職者最好將自己特色的地方寫出來，展現(xiàn)自己獨(dú)特的優(yōu)秀的一面，你會(huì)吸引住HR的！
