職場中哪幾種人一定要遠離？
添加時間：2018-10-09 10:58:57
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職場中最重要的無非就是能力和人脈，能力又是靠自己的各方面綜合素質(zhì)決定的，除了狠下功夫，誰也無法幫你改變。所以今天我們就說一些能夠影響到你的人脈，應(yīng)該如何抉擇。
中國有十三億人口，每逢節(jié)假日你必定會看到各大景點人滿為患，更有人為之調(diào)侃說：“出去玩不是看景點的而是看人頭的。”也正是因為中國是一個人口大國，我們每天必須要面對的就是和人打交道。不管是在工作中，還是日常生活中，各式各樣的人都在潛移默化的影響著你，所以選擇跟什么樣的人打交道就顯得至關(guān)重要。
俗話說：“近朱者赤近墨者黑。”你跟什么樣的人在一起，自然你也會變成什么樣的人，要想在職場中取得更大的發(fā)展，就必須要遠離職場中的這幾類人。
1.遠離只會抱怨的人
在職場中，每個人的身邊肯定都會有這樣一類人，工作中不積極進取，成天只想著抱怨，只要領(lǐng)導(dǎo)一下發(fā)什么任務(wù)，你準能聽到他抱怨的聲音。這種人公司有什么樣的影響呢？
一來會影響其他員工的工作積極性，你想領(lǐng)導(dǎo)給員工布置任務(wù)，第一時間想的不是如何把這項工作完成的更好，而是抱怨，久而久之，其他的員工也會被影響，想的是如何抱怨工作，那公司的項目還怎么繼續(xù)進行下去？
二來這樣成天在公司抱怨，不在自己身上下功夫的人，怎么能夠更好的完成工作呢？所以不管你是領(lǐng)導(dǎo)還是同事遇到這樣的人千萬要遠離！
2.遠離在工作中耍心機的人
俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無。”不管是在日常生活還是工作中，都要小心自己身邊那些心機太重的人，也許你把人家當朋友，人家背地里給你捅刀子你都不知道。
我的身邊就有這樣一個典型的例子，小李和小王是同一家公司的同事，因為兩個人入職的時間差不多，所以關(guān)系玩的也比較好，有一次領(lǐng)導(dǎo)要求兩個人負責同一個項目，結(jié)果項目最后出了點問題，小王就把責任全推給了小李。
在領(lǐng)導(dǎo)面前，小李無法辯駁，只得默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評與懲罰，也正是因為這個事情，小王和小李的昔日友情徹底鬧翻了。有些人表面上一套，背地里又是一套，這種在工作中耍心機的人一定要早日遠離，別等他算計到你身上了才去后悔。
3.遠離工作中不思進取的人
現(xiàn)在很多職場人都擁有一種打工心態(tài)，就是領(lǐng)導(dǎo)交待給我什么任務(wù)，我做完了就沒事了一樣，從不在工作中進行總結(jié)與反思，得過且過。像這種人在職場中肯定是得不到大發(fā)展的，如果你想走到更高的位置上，就要去和那些有能力，在工作中積極上進的人去交朋友。這樣你的學(xué)識、眼界才能受朋友的影響，從而提升到更高的層次上去。遠離工作中不思進取的人，只有自己強大了，才能在這哥殘酷的社會上生存下來。
朋友在我們生命中的地位至關(guān)重要，要想自己今后有大的成就，就必須擦亮雙眼，遠離身邊對你的未來發(fā)展毫無用處之人，這樣成功才會離你越來越近。
