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撰寫履歷表的策略

添加時(shí)間:2018-10-15 14:33:21
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1.職位配對
雇主希望聘請一位無論在經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、技能、工作成就等均配合職位所需的人才,所以,求職者必須為每份申請的工作撰寫切合的內(nèi)容,即是度身訂造一樣,而不是將相同的履歷表寄給所有公司。 

2.內(nèi)容簡潔
寫履歷表無須長篇大論,集中把重點(diǎn)及與申請工作相關(guān)的內(nèi)容撮要寫出來,頁數(shù)最好不超過兩頁。 

3.版面設(shè)計(jì)
很多剛畢業(yè)的求職者都會(huì)忽略了履歷表的設(shè)計(jì),其實(shí)雇主第一眼看見的便是履歷表的版面,如果設(shè)計(jì)吸引,能夠清楚看到標(biāo)題,如用較大字型,或粗體,或加底線,或利用行距將不同項(xiàng)目間開等,便可以令人很快看到重點(diǎn)位置,也給人有系統(tǒng)而整齊的良好印象。 

4. 避免犯錯(cuò)
⑴撰寫履歷表最容易犯上以下錯(cuò)誤: 
⑵資料與申請工作不相關(guān); 
⑶太累贅,沒有重點(diǎn); 
⑷缺乏表現(xiàn)成績及特別技能,令雇主無法知道你的才能; 
⑸沒有寫上過往工作的職責(zé)及性質(zhì); 
⑹部分內(nèi)容不真實(shí)或太夸耀; 
⑺打錯(cuò)字,錯(cuò)別字,文法不通等。 

5.準(zhǔn)備充足
對初次求職者而言,最好可以在申請工作前一星期準(zhǔn)備好履歷表,并小心檢查有沒有錯(cuò)漏才寄出去;而轉(zhuǎn)職者則須重新修改以前的履歷表,例如改變版面格式,修改用字,避免給新雇主有過時(shí)之感,同時(shí),有些人貪一時(shí)之快而沿用舊有的履歷表,卻忘記加上目前工作的資料,以致表列工作時(shí)上出現(xiàn)部分空白,這小小疏忽可能令你失去面試機(jī)會(huì)。 

6.做好記錄
由于申請不同的工作須要撰寫相配的履歷表,所以最好在投寄前先做記錄,避免在獲得面試機(jī)會(huì)時(shí),忘記自己寫了什么,結(jié)果無法回答應(yīng)試問題。 

7.利用主動(dòng)動(dòng)詞
在表達(dá)你的工作性質(zhì)時(shí),最好使用主動(dòng)動(dòng)詞,幫助你表達(dá)自己的技能及成就。 
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