為什么我?guī)椭送?，最后卻成了壞人？
添加時間：2018-12-04 11:29:31
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在工作中，難免會遇到有些需要別人的幫助的地方，而身邊的你，不管是以同事的身份還是朋友的身份，在沒有特別過分的要求下，于情于理都應(yīng)該伸出手去幫一把，畢竟大家以后還要一起工作，每天中的大部分時間都是和身邊的同事待在一起，你和同事之間的關(guān)系搞好了，不僅工作中的任務(wù)能夠順利進(jìn)行，沒準(zhǔn)在你遇到困難的時候，別人還能幫你一把。
所以不管怎么樣，同事之間的關(guān)系搞好了，自己工作起來也能開心一點。但是同時這也就意味著我們也要同樣的給予身邊同事的幫助。在工作中，同事之間互幫互助本來就是再正常不過的事，誰還沒有個急事呢？但是最近朋友小林在公司遇到的一件事，讓我大吃一驚。
事情的經(jīng)過是這樣的，小林和小李是同時來到這家公司的，恰好兩個人又所處一個部門，兩個人年紀(jì)相仿，再加上平日里工作上的關(guān)系，一來二去關(guān)系自然就熟絡(luò)了起來，所以兩個人也就成為了知心朋友，有什么話都互相吐露，平日里誰的工作有什么困難，另一個人也是能幫就幫一把。
這次小李是因為家里有急事需要下班早點回家，但是恰好又趕上老板急著要一個報表，所以小李就去找小林幫幫忙，把這個報表做完，小林一看小李家里有急事，心想著一個報表而已，也沒什么大事，就讓小李先回去了，自己幫她做好報表再發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。小李見小林一口答應(yīng)了，便急匆匆的下班趕回家去了。
誰成想，第二天領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，原因是小林幫忙做的這個報表有一處不小心出現(xiàn)了一個錯誤，差點給公司造成損失，領(lǐng)導(dǎo)以為這報表是小李做的，就把小李叫過去訓(xùn)斥一頓，結(jié)果小李二話不說就把小林供出來了，說是昨天自己下班有事，讓小林幫自己做的報表。這不領(lǐng)導(dǎo)也把小林叫過去訓(xùn)斥了一頓。
小林這叫一個郁悶，明明是自己幫助了她，怎么最后自己卻成了壞人？兩個人的關(guān)系也因為這件事鬧得不歡而散，從那之后，小林就發(fā)誓自己以后再也不幫別人干活了，不僅沒有念叨自己的好，最后出了錯怪的還都是自己。
相信很多人在職場中都遇到過這種情況，自己幫助了別人之后，沒有收獲到半點好處，反而是被別人怪罪一番，那面對這種情況時，我們最好是選擇拒絕，畢竟工作是自己的工作，你幫助別人，出了錯的后果沒辦法界定應(yīng)該誰來承擔(dān)。
其次如果實在不懂得如何拒絕別人，也要在幫助別人之前說清楚誰來承擔(dān)這件事的后果。職場中涉及到很多利益的東西，所以很多時候還是需要把話說清楚，這樣不管是對你還是對他都是最好的方法。
