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招聘專員崗位職責及職位要求

添加時間:2018-12-07 15:31:48
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招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。

招聘專員職位要求
1.大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;
3.熟練運用不同的面試技巧;
4.具備較強的把握人際關系的能力;
5.良好的自我認知能力;
6.能自如地面對各種面試者,控制面試的進程,評分公正、客觀;
7.明確組織情況及空缺職位的要求;
8.掌握人事測評技術;
9.具有較好的文字表達能力,熟練使用OFFICE軟件,具有較強的語言表達能力。

招聘專員崗位職責
1.全面負責公司內部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4.負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5.總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6.招聘費用的申請、控制和報銷。
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