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招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)及職位要求

添加時(shí)間:2018-12-07 15:31:48
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招聘專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。

招聘專(zhuān)員職位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3.熟練運(yùn)用不同的面試技巧;
4.具備較強(qiáng)的把握人際關(guān)系的能力;
5.良好的自我認(rèn)知能力;
6.能自如地面對(duì)各種面試者,控制面試的進(jìn)程,評(píng)分公正、客觀;
7.明確組織情況及空缺職位的要求;
8.掌握人事測(cè)評(píng)技術(shù);
9.具有較好的文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE軟件,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
6.招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。
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