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你很有能力,但是領(lǐng)導(dǎo)為何卻總是不提拔你?

添加時間:2018-12-12 14:33:52
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職場上,很多人會有這樣的想法,明明自己很優(yōu)秀,不管是在專業(yè)技能上,還是在人事交往上,都處理的非常好,可是領(lǐng)導(dǎo)卻總是不提拔自己。看著身邊不如自己的小伙伴步步高升,心中那種痛,難以嚴(yán)明。一直以來心中那份一份付出一份收獲的信念也開始動搖。小編在獵頭公司,感覺自己也蠻有能力的,可是職位依舊。小編苦思夜想,還是沒有什么頭緒,于是就求助了北京的一位獵頭高管老徐。老徐這樣說

公司領(lǐng)導(dǎo)不提拔你,主要分為兩大類,第一類是盲目的自信,說白了就是掂不清自己有幾斤幾兩。第二類,就是有真憑實學(xué),這種情況下公司領(lǐng)導(dǎo)不提拔你,主要有以下三個原因。

一、最直接的原因:怕你威脅領(lǐng)導(dǎo)的位置

人不為己,天誅地滅,當(dāng)你能力很強時,反而得不到提升,有可能就是因為你的領(lǐng)導(dǎo)怕給你提升了會威脅到他的地位。如果你升職之后威脅到了他的地位,將來公司里邊硝煙四起,肯定不是領(lǐng)導(dǎo)所想看見的。所以如果你能力出眾,就要會選擇跟隨的人,如果你遇見真正的伯樂,必能平步青云,在職場的道路上越走越快。

二、最現(xiàn)實的原因:你能力很強,在公司是不可代替的

在公司你是能力擔(dān)當(dāng),公司少了誰都可以就是不能少了你,你的專業(yè)技術(shù)高人一籌,如果領(lǐng)導(dǎo)提拔你做管理級別的職位,其他員工難以應(yīng)付工作中出現(xiàn)的問題,那么公司的項目就會陷入龜速狀態(tài),客戶就會不斷抱怨,和公司停止合作。

這樣分析大家就可以很清楚的了解到:公司破格提拔你,對公司的影響可見一斑。

三、最隱秘的原因:領(lǐng)導(dǎo)不信任你

說一千道一萬,就算你資歷再老,能力再強,領(lǐng)導(dǎo)打心里就對你不信任,都說公司領(lǐng)導(dǎo)任人唯親,這也不是沒有道理的,要么重用親戚,要么對拍馬屁的員工青睞有加,很多時候,讀書不一定改變命運,但是會拍馬屁和賄賂下領(lǐng)導(dǎo)就會改變命運,間接的獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任,讓領(lǐng)導(dǎo)有利可圖,碰到這種領(lǐng)導(dǎo),也不要有什么指望了。
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