我曾經(jīng)有一位同事，是一個(gè)剛剛參加工作沒(méi)多久的新人，我喊他小趙。
我們公司的業(yè)務(wù)范圍是給客戶(hù)策劃各種活動(dòng)，需要員工有很強(qiáng)的臨場(chǎng)能力和動(dòng)手能力。
小趙恰巧動(dòng)手能力非常強(qiáng)，而且很喜歡琢磨，什么事情交給他，他都能弄的明明白白。
有時(shí)候我順嘴給他講一件事情，他不懂的就去請(qǐng)教同事，或者在網(wǎng)上查查資料，還真的能查出個(gè)七七八八，所對(duì)我他的能力挺滿(mǎn)意。
但是老板問(wèn)我，他適不適合負(fù)責(zé)某一塊業(yè)務(wù)的時(shí)候，我心里非常猶豫，因?yàn)樗砩嫌幸粋€(gè)毛?。菏裁丛?huà)都敢往外講。
我作為他的前輩，有時(shí)候會(huì)喊他一起吃飯，他每次都會(huì)給我嘮叨一番，辦公室哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平太臭啦，哪個(gè)同事做事情太自私，還有誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)做事不過(guò)腦子，拖人后腿，工作能力太差了。
我知道，他是把我當(dāng)成朋友，才愿意跟我講這些事情，但是我真的不想跟他扯這些是非。
這樣做對(duì)我沒(méi)有好處，我不可能去迎合他。
久而久之，我跟他的關(guān)系就疏遠(yuǎn)了。
老板問(wèn)我，他能不能負(fù)責(zé)那一塊業(yè)務(wù)，我猶豫了很久，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，他太年輕了，需要再繼續(xù)觀察一段時(shí)間。
剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人，都有一個(gè)毛病，喜歡和同學(xué)或者同樣的畢業(yè)生一起扎堆，抱怨公司這不好，那不好。
在學(xué)校的時(shí)候，彼此之間沒(méi)有利益糾紛，抱怨幾句，沒(méi)有什么問(wèn)題。
但是進(jìn)了公司之后，你要面對(duì)的是冰冷的現(xiàn)實(shí)，再這樣只會(huì)碰壁。
聽(tīng)過(guò)你發(fā)牢騷和抱怨的人，你怎么知道，他不會(huì)在你背后捅刀子？你根本就不知道，還不如一開(kāi)始就認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，不要在職場(chǎng)上找朋友，大家表面上心平氣和，就已經(jīng)不錯(cuò)啦。
認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，并不是讓你變得冰冷無(wú)情，凡事以自己的利益為先，而是讓你搞清楚職場(chǎng)的規(guī)則，按照這種規(guī)則來(lái)行事，則會(huì)事半功倍。
當(dāng)你清楚了職場(chǎng)規(guī)則之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)人人都可以是朋友。
但是這種朋友，不需要你推心置腹，意氣相投，而是在有需要的時(shí)候，你幫我，我?guī)湍悖蠹一ハ喑删汀?/div>
對(duì)于那些懂得人情世故，會(huì)為人處事，胸懷格局能力都不錯(cuò)的人，我們可以跟他們搞好關(guān)系，長(zhǎng)線(xiàn)投資。
那些跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近的紅人，只要人品還不錯(cuò)，你也可以多和他們交往。公司有什么值得關(guān)注的信息，你也可以拿到第一手情報(bào)。
真正的知心好友，是要用時(shí)間來(lái)沉淀的，職場(chǎng)上恐怕缺乏這種機(jī)會(huì)。
不要覺(jué)得我是在教你功利，要知道規(guī)則變了，你做事的方式，風(fēng)格也要跟著變，不然第一個(gè)被淘汰的，肯定是你。
