陳麗和宋露都被一家大公司聘用。兩人年齡相同，分別畢業(yè)于兩所不同的名牌大學(xué)。兩人工作能力也都非常強(qiáng)，只是兩人的性格差異比較大。陳麗屬于眼睛揉不得沙子的人，性格倔強(qiáng)；宋露的脾氣比較溫和。
兩人被分到公司的人力資源部工作，陳麗是人事助理，宋露是行政助理。她們的部門(mén)經(jīng)理是個(gè)喜歡發(fā)號(hào)施令、偷懶?；娜耍?jīng)常把她自己應(yīng)該做的工作分派給這兩個(gè)新人來(lái)做，自己整天在辦公室里躲清閑。這種不公平使得陳麗非常生氣，于是常常以自己手中的工作忙為借口拒絕部門(mén)經(jīng)理不公平的工作攤派。
部門(mén)經(jīng)理見(jiàn)一個(gè)剛來(lái)的新人居然腦后敢長(zhǎng)“反骨”，非常惱火，于是就在工作量上不斷給陳麗加碼，并且還雞蛋里挑骨頭，經(jīng)常找機(jī)會(huì)訓(xùn)斥陳麗的工作干得“很糟糕”。部門(mén)經(jīng)理無(wú)非是想維護(hù)自己的面子，讓這個(gè)不聽(tīng)話(huà)的下屬能夠盡快“臣服”，沒(méi)有想到陳麗是個(gè)倔脾氣，根本不吃部門(mén)主管這一套。陳麗在心里暗暗地想：我又沒(méi)有犯什么錯(cuò)誤，你憑什么和我過(guò)不去？我堅(jiān)決不屈服，想讓我服軟，想讓我道歉，沒(méi)門(mén)！大不了我重新?lián)Q個(gè)工作。
部門(mén)經(jīng)理想讓陳麗“臣服”，陳麗態(tài)度很強(qiáng)硬，就是不理睬部門(mén)經(jīng)理這一套。結(jié)果，兩個(gè)人開(kāi)始整天進(jìn)行“修理”和“反修理”的斗爭(zhēng)。部門(mén)經(jīng)理時(shí)刻盯著陳麗的工作，專(zhuān)門(mén)找茬；陳麗邊工作還得邊想辦法對(duì)付部門(mén)經(jīng)理的“挑釁”，整天精神壓力非常大，心情特別煩躁，感覺(jué)活得特別地累。
宋露的態(tài)度和陳麗很不一樣。對(duì)于部門(mén)經(jīng)理多分派的工作，宋露總是盡力地干好。她在心里安慰自己：就當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓自己多多鍛煉業(yè)務(wù)能力。對(duì)于部門(mén)經(jīng)理的批評(píng)，宋露總是虛心接受。見(jiàn)宋露態(tài)度這么端正這么好，部門(mén)經(jīng)理后來(lái)就很少批評(píng)宋露了。
三個(gè)月的試用期很快過(guò)去，宋露順利地被公司正式聘用；因?yàn)椴块T(mén)經(jīng)理的阻撓，陳麗因?yàn)椤肮ぷ髂芰Σ恍小倍庥鎏蕴?/div>
陳麗吸取了部分教訓(xùn)，在第二家公司試用的時(shí)候，忍氣吞聲、度日如年地熬過(guò)了三個(gè)月，熬到了與新東家簽訂正式的聘用合同后，陳麗長(zhǎng)長(zhǎng)地出了一口氣，她感覺(jué)這幾個(gè)月真是要把自己憋死了?，F(xiàn)在好了，夾著尾巴當(dāng)了三個(gè)月的“小媳婦”，現(xiàn)在終于“熬成婆”了，成為公司的正式員工了，她覺(jué)得自己沒(méi)有必要再委屈自己。
于是，在后來(lái)的工作中，有時(shí)候因?yàn)轫旑^上司心情不好或者是其他的原因，頂頭上司批評(píng)陳麗嚴(yán)厲了些，陳麗就據(jù)理反駁，有時(shí)候甚至是當(dāng)眾反駁上司，弄得頂頭上司很是尷尬。陳麗今天頂撞一句，明天搶白一句，后天因?yàn)槟臣虑榕c上司斗智斗勇，兩人的積怨越來(lái)越深。
其實(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)相比，陳麗更累，因?yàn)樽鳛槠胀▎T工，又是個(gè)入職不久的新員工，在與頂頭上司“不見(jiàn)硝煙”的斗爭(zhēng)中，陳麗只屬于“守方”，她整天上班的時(shí)候琢磨領(lǐng)導(dǎo)下次會(huì)怎么發(fā)動(dòng)“進(jìn)攻”，下次應(yīng)該怎么“防守”？不但上班的時(shí)候琢磨，回到家后還是琢磨，結(jié)果，陳麗把很多時(shí)間和精力就用在這個(gè)上面了。
陳麗是倔脾氣，她的上司覺(jué)得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就得“強(qiáng)勢(shì)”，于是，兩人誰(shuí)也不肯讓步，矛盾越來(lái)越尖銳，后來(lái)，陳麗的“小鞋”穿得實(shí)在是“太擠腳”了，簡(jiǎn)直無(wú)法忍受，于是就辭職了。
辭職后的陳麗費(fèi)了番周折找到了第三份工作。這個(gè)時(shí)候，離畢業(yè)后初涉職場(chǎng)已經(jīng)一年半了。在這一年半中，陳麗最初的同事宋露不但在公司里徹底站住了腳，并且因?yàn)楣ぷ鲀?yōu)異，被老總提拔到行政部當(dāng)部門(mén)經(jīng)理了。
陳麗和宋露相比，兩人的工作能力其實(shí)都是差不多的，不同的是，面對(duì)頂頭上司刮來(lái)的“風(fēng)”，陳麗是站直身、仰起頭，與“上司之風(fēng)”相對(duì)抗，結(jié)果白白地消耗了很多的時(shí)間和精力，并且自己還被“狂風(fēng)”“刮”得疲憊不堪！面對(duì)“上司之風(fēng)”，宋露采取的是另外的應(yīng)對(duì)措施，她迅速?gòu)澫卵惚荛_(kāi)“疾風(fēng)”，騰出時(shí)間和精力認(rèn)真工作，“疾風(fēng)”過(guò)后，她才會(huì)直起腰。
如果再次有“疾風(fēng)”刮過(guò)，她就會(huì)再次彎腰。宋露采取這種“寧彎不折”的對(duì)策，避免了時(shí)間和精力的白白消耗，取得了優(yōu)異的職場(chǎng)業(yè)績(jī)，不但在公司站穩(wěn)腳，并且在短短的一年多時(shí)間內(nèi)就被提拔為部門(mén)主管。
在職場(chǎng)中，盡力避免與同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的沖突，學(xué)會(huì)彎腰，學(xué)會(huì)“寧彎不折”的職場(chǎng)智慧，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，減少了很多阻力。這種在職場(chǎng)上“彎腰”的行走姿勢(shì)其實(shí)比那種直挺挺地“寧折不彎”的行走方式科學(xué)，自然，速度也快了很多。
