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勞務合同有效的條件

添加時間:2019-01-21 11:33:17
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一般工作都是簽訂的勞動合同,但是也有的是簽訂的勞務合同,這個勞務合同和一般的員工就不一樣了,那么關于這個簽訂的合同要生效,必須滿足什么條件呢?

簽訂勞動合同時,一定要注意合同是否包含以下內(nèi)容,在雙方平等自愿的基礎上簽訂合法的勞動合同:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者還可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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