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感覺干不下去,到底要不要跳槽?

添加時間:2019-02-13 09:59:01
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到了年底,大家難免要談起“跳槽”這個話題。身邊也不乏一些朋友間的相互吐槽:“今年年終獎泡湯了,感覺實在干不下去了?!庇只蛘撸拔覀儾块T的XXX也要跳槽了,工資漲了不少呢,我也不想待在這了?!惫烙嬔巯略S多人都在糾結:跳槽真的是一條好的出路嗎?當你在思考這個問題的時候,不妨把握住兩個角度:第一,跳槽的時機;第二,跳槽的動機。

有些人喜歡安穩(wěn),希望能在一家公司里長長久久地干下去,認為只要本本分分地工作總不會被辭退。若是一些看重資歷和工齡的崗位,這種模式也未嘗不可??墒乾F(xiàn)實社會中的一些職場里,逆水行舟不進則退。公司里涌進越來越多充滿活力和干勁的年輕人,他們之中有的學歷高,有的肯拼搏,而你一味地老實本分工作卻不一定拼得過他們。長此以往,你就有可能被公司邊緣化,難以取得成績或者晉升的機會。若是最后被逼無奈選擇跳槽,到那時你的價值就會縮水,很難再去尋得一個滿意的職位。所以,要把握住跳槽的最佳時機,不要一味地貪圖安逸。

很多人想跳槽,原因有很多,比如我和上司或者同事關系不和、現(xiàn)在的工作工資太低、我努力工作卻總是遭受領導偏見等等。有些人覺得自己不該如此憋屈,便立馬遞交了辭呈,太過樂觀地相信“船到橋頭自然直”??墒沁@些人卻忽視了這樣一個問題:跳槽到底是為了尋求自我的更好發(fā)展還是只是為了逃離現(xiàn)有的不開心呢?跳槽的時候,要考慮很多因素,首先是能否拿到更高的薪資,這無可厚非。但是最重要的一點是,跳槽之后能否提升自我能力和價值。若只是為了躲避,到了新公司誰又能保證不會遇見同樣的問題呢?

關于跳槽,大家應該多從自我角度出發(fā),不要盲從,也不要莽撞?,F(xiàn)在的社會,所謂的“穩(wěn)定工作”已經(jīng)逐漸遠去,我們未必一定要去走跳槽這條路,但是我們卻要時刻警醒,為未來做好鋪墊。
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