我經常聽到很多員工告訴我,這件事我干不了,那件事，超出了我的能力范圍。
在我看來，他們就是害怕挑戰(zhàn)，害怕失敗，在做事情之前自我設限，導致思維固化。
他們總是把失敗的原因，歸于外界的某種因素，在心里砌上了一堵墻，拒絕嘗試任何可能性。
他們認為自己很渺小，不過是海里的一粒沙，隨波逐流，光芒都是屬于別人的。
但是你不去嘗試一下，怎么知道自己行不行，機會都是碰出來的。
說起機會，我想起了一件往事，讓我深有感觸。
在四年前，我在業(yè)務部做銷售的時候，給業(yè)內很有名的一家公司，打過一次電話。
這種客戶都是在名單上面篩選，隨機打出去的。
這種電話，我一天能打幾十個，打完之后我就拋之腦后了，沒想到當天下午，我接到了一個電話，自稱是對方企業(yè)，早上我打過電話，他們公司最近要招標，邀請我們公司參與。
我接到電話之后欣喜若狂，約了我的領導第二天前去拜訪，了解情況。
了解完情況之后，我有點蔫了。參與招標的還有幾家企業(yè)，個個都大有來頭，要不就是規(guī)模比較大，要不就是內部有人。
我有點摸不著頭腦，他們?yōu)槭裁磿拔胰フ袠四?？難道就因為當天早上，我打了一個電話？
經理告訴我，我們企業(yè)被選中，很有可能是過去陪跑的。但是也沒有關系，你去給對方的老板打個電話，把材料精心準備一下，既然選中了，就要盡力一搏。
我心里咯噔一下，反問他，人家大老板會愿意見我嗎？
經理挑挑眉：見不見你總得試一下。
于是我心驚肉跳的，無數(shù)次拿起手機又放下，最后還是撥了出去。
沒想到對方的態(tài)度很親切，我高興的屁顛屁顛的精心準備材料，最后竟然中標了。
后來我才知道，那家公司內部派系林立，老板為了收回底下幾個副總的權利，所以沒有選擇其他幾家公司，而是選擇了我們。
如果當時我畏畏縮縮，想東想西，覺得自己就是不行，那就會丟失一個重要的客戶。
所以我們千萬不要思維固化，也不要害怕失敗，害怕丟人，不試試看，你怎么知道行不行？就算不行，起碼我試過了。
