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財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)、要求

添加時(shí)間:2019-02-14 09:59:13
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財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求
1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師以上職稱;
3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營流程方面的知識和經(jīng)驗(yàn);
4.為人正直,責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。
2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃制訂,匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算;指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
3.全過程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因,提出合理的解決方案;
4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性;
5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表;
6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。
7.參與組織績效考核,為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.與信息部門配合,完善財(cái)務(wù)預(yù)算IT流程優(yōu)化
9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
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