人事行政專員崗位職責(zé)：

人事工作：

1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進(jìn)員工的社會保險 相關(guān)問題；

2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績效考核制度；

4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；

5、 負(fù)責(zé)工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；

6、 需要負(fù)責(zé)員工績效核實(shí)

行政工作：

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有招聘經(jīng)驗(yàn)；

4、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。