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行政專員崗位職責(zé)和任職要求

添加時間:2019-02-20 09:32:15
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人事行政專員崗位職責(zé):

人事工作:

1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實施招聘工作,建立和維護人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進員工的社會保險 相關(guān)問題;

2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,激勵員工士氣,增強團隊精神,提高員工滿意度和公司凝聚力;

3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度;

4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理;

5、 負(fù)責(zé)工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制;

6、 需要負(fù)責(zé)員工績效核實

行政工作:

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;

2、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系;有基礎(chǔ)人事實操經(jīng)驗;有招聘經(jīng)驗;

4、具有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。


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