一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

這5個套路暗示公司想辭退你,一定要提防!

添加時間:2019-03-20 15:20:32
瀏覽次數(shù): 0
進入一個公司很難,然而公司讓你離職的辦法卻有100種!有時候,公司想讓你辭職,但又不給你補償金,常常會用一些伎倆套路你。他們用“你能力不夠”、“不符合公司發(fā)展要求”等借口,暗示你主動離職,但你千萬不要認為真的是自己太過差勁,他們只是站在道德制高點,勸你放棄補償金而已。

今天和小編一起來看看,公司套路員工主動離職的方法!

1.調(diào)崗

公司為了部門發(fā)展,常常會在公司內(nèi)部員工之間進行調(diào)崗。正常情況下,調(diào)崗對于員工來說是好事,因為可以接觸到不同的崗位,豐富員工經(jīng)驗,還利于部門之間的溝通。但如果公司給你調(diào)到一個你無法勝任的崗位,一旦你在工作上出了問題就會以“能力不足,無法勝任該工作”來勸你辭職。

2.末位淘汰制

一些公司,為了提高部門業(yè)績,常常會在部門內(nèi)實行末尾淘汰制。如果你是整個團隊里業(yè)績最低的,就會被淘汰。

3.孤立員工

對于將被辭退的員工,如果其堅持不主動離職,公司就有可能對該員工實施冷暴力。比如將其工作分配給其他人,從態(tài)度乃至工作上,都開始冷落該員工,就當(dāng)他不存在一樣。時間一長,沒有哪個員工能受得了,便會離職。

4.對你的工作“挑三揀四”

本來你工作的完成質(zhì)量還行,但總是故意在你工作里面挑毛病,也許方案被推翻一遍又一遍,甚至一個錯別字都可能是你被辭退的理由。

5.KPI考核

KPI考核本身就是一個很虛無的東西,其內(nèi)容一般包括工作、人際關(guān)系等內(nèi)容。不管你工作做多么細致,最終的考核結(jié)果總會有很多扣分項,比如溝通交流、協(xié)作分享,這些主觀東西都可以打低分。

最后,小編想告訴大家的是,工作上提升自己能力是最重要的。能力強,走到哪里都不會吃虧,總會有伯樂相識。
淮安市| 府谷县| 永胜县| 扎鲁特旗| 泉州市| 阜宁县| 柞水县| 琼结县| 于都县| 平罗县| 平凉市| 罗源县| 阆中市| 濉溪县| 渑池县| 甘南县| 海口市| 万盛区| 龙江县| 珲春市| 桃园县| 句容市| 延寿县| 阜平县| 广宗县| 汉阴县| 梅州市| 井冈山市| 磴口县| 石林| 自治县| 淮安市| 出国| 平乐县| 正镶白旗| 墨脱县| 日照市| 威远县| 迁西县| 柳河县| 赫章县|