勞動(dòng)糾紛調(diào)解需要幾天
添加時(shí)間：2019-03-25 10:18:05
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出現(xiàn)勞動(dòng)爭議的時(shí)候，可以解決勞動(dòng)爭議的方式中比較多的，而簡便的解決方式是雙方協(xié)商解決，但很多情況下，雙方是不能協(xié)商解決的，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)調(diào)解仲裁，那么勞動(dòng)糾紛調(diào)解需要多少天？
依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解后，調(diào)解委員會(huì)要在受理調(diào)解15天后達(dá)成調(diào)解協(xié)議，如果成不成協(xié)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第十三條 調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。
第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
