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說真的,你愿意幫同事干活兒?jiǎn)幔?/h1>
添加時(shí)間:2019-03-26 17:23:39
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同事有困難,愿意幫著承擔(dān)TA的工作嗎?

說真的,給錢都不愿意!

網(wǎng)友“小尾巴”抱怨自己懷孕了,領(lǐng)導(dǎo)批假不爽快,還讓她加班;同事因?yàn)楠?jiǎng)金被瓜分的事情在背后說她壞話,根本不愿意分擔(dān)她的工作,這讓她感嘆職場(chǎng)太殘酷了……

觀點(diǎn)1:

我愿意幫同事分擔(dān)工作!

“平時(shí)在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助,應(yīng)心存感激。薪資拿多拿少是自己努力的結(jié)果,這是對(duì)過去跟未來價(jià)值的肯定。不管同事說什么,對(duì)你的幫助是事實(shí),你當(dāng)面說一聲謝謝,謠言慢慢就沒了?!?/div>

——網(wǎng)友“村長(zhǎng)000”

“如果誰都不接手,最后玩完的是項(xiàng)目,虧的還是個(gè)人能的時(shí)間和精力。既然伸把手項(xiàng)目就能有進(jìn)展,何樂而不為?關(guān)鍵還是一個(gè)心態(tài)的問題:有多少人真的把工作當(dāng)做事業(yè)去拼的呢?如果是,那么究竟是多做一點(diǎn)事情吃虧呢,還是事情放著爛掉了吃虧?“

——網(wǎng)友“猴與花果山”

”同事說起來,相處的時(shí)間比家人還多,如果情感淡到這種程度,不是人的品質(zhì)問題,就是企業(yè)文化的問題。如果一個(gè)企業(yè)連女職工這種情況都考慮不周,能引起員工的抱怨,恰恰不是什么好的企業(yè),更談不上有以人為本文化的大企業(yè)了?!?/div>

——網(wǎng)友“鶴歸南山”

”觀點(diǎn)2:

實(shí)話,并不愿意幫著分擔(dān)工作!

”同事們分?jǐn)偰愕墓ぷ鳎睦锟隙〞?huì)有怨言,事情多做了,但錢并沒有多漲。如果你把你休息時(shí)間的這段薪水拿出來平分給大家,應(yīng)該就沒有怨言了,但這是不可能的事情。人都是自私的。“

——網(wǎng)友“海上女王”

“你站在其他人的角度想想:多做了一部分工作還不給多的工資,心理平衡嘛?人家有怨言抱怨兩句怎么了?人家抱怨最多也就是還是多做你的那份工作會(huì)很累而已。人家耗費(fèi)的也不只是時(shí)間吧。起碼我個(gè)人覺得多念一點(diǎn)別人的好,會(huì)少很多煩惱很多矛盾?!?/div>

——網(wǎng)友“柳絮隨風(fēng)舞”

”要讓同事接手工作,首先,要看他的工作內(nèi)容是不是你熟悉的領(lǐng)域;其次,看看你接手工作的這個(gè)人的人品如何,如果此人不懂感恩,也不好好交接工作,最好是不要接;最后,看工作內(nèi)容加了待遇有沒有加。如果能做到以上三點(diǎn),才接手?!?/div>

——網(wǎng)友“zflzhu”
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