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當你遭遇職場不公,千萬別只想著做個“好好先生”

添加時間:2019-03-29 10:20:00
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在職場上,我們會面臨各種各樣的情況,有些時候我們可能會面臨各種職場上的不公平,在這個時候,千萬別只想著做個“好好先生”。

“好好先生”任勞任怨的精神是值得表揚的,但前提是你得碰到對的環(huán)境和對的人。對的環(huán)境是指碰到體制健全、管理人性化的好公司,對的人則是指碰到品德高尚、處事公正的好上司。

而郝小姐就是這樣一位職場上的“好好先生”。

2年前,25歲的郝小姐經(jīng)朋友引薦進入一家房地產(chǎn)開發(fā)公司做策劃,為人聰明勤快,性格隨和,待人真誠,同事找她幫忙的時候也是二話不說就答應了。

久而久之,幫忙就變成了理所當然,而且形成了一種習慣,哪個同事要去接個孩子約個會什么的,跟郝小姐交待一聲就放心地走了。尤其是一旦面臨晚上加班的時候,其他同事到點就走,留下郝小姐一人奮戰(zhàn),其上司也是那其他同事中的一員,理由是只有郝小姐單身(真正的理由是加班又沒加班費,誰會那么傻白干呢?)

燙手的山芋一旦到了手里,拋出去就難了。十一黃金周,總監(jiān)、經(jīng)理及部分同事一行外出考察(實為公費旅游),郝小姐帶著部門新同事配合營銷活動,幾乎累成狗。十一假期過后,郝小姐申請休假,經(jīng)理直接在部門的微信群里含沙射影地說有些同事工作開始懶散,要注意工作態(tài)度云云。身感疲憊的郝小姐一腔委屈不知向誰說。

當我們面臨類似的職場不公情況時,我們該怎么做呢?

第一,檢視自己的工作效率。

第二,以請求指點的態(tài)度讓經(jīng)理全面了解你的工作。

第三,主張自己的原則,維護自己的權(quán)益。

第四,做值得的事情。

如果軟硬兼施皆無法改變?yōu)閯e人做牛做馬的現(xiàn)狀,那就自己算一筆賬。想想自己目前最需要的是什么,而付出的辛勞能從這份工作中收獲什么?是否可以為你積累豐富的閱歷?學到必要的技能?有高額的收入?亦或可以讓你獲得安定的生活保障?

能在以上問題中找出肯定答案的話,那說明還有你繼續(xù)堅守的理由;如果答案都是否定的,那建議果斷離開,不必再消耗青春。

無論身處怎樣的環(huán)境,縱使只能沉默,你內(nèi)心對人對事、對利對弊也是需要有一桿秤的,否則你無法給自己繼續(xù)堅持的動力。

在職場上,好好先生從來不是什么很好的形容,這只適合機關(guān)單位里的大爺大媽,而我們應該有自己的想法和見解,網(wǎng)友們,你們怎么看呢?
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