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職場被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄,幾招輕松化解尷尬!

添加時間:2019-04-04 15:25:26
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很多同事在工作上時間長了,由于表現(xiàn)或者是團(tuán)隊之間的問題等等,領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格突然變化,可能會開始來事,對同事說好的一視同仁,忽然對你開始嫌棄,各種指指點(diǎn)點(diǎn),各種不滿意,甚至各種雜事都讓你去做,這個時候就危險了,說明領(lǐng)導(dǎo)開始要把你邊緣化了。

即使以前和領(lǐng)導(dǎo)一起并肩作戰(zhàn),但現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)嫌棄你,也是沒有辦法的,學(xué)會以下幾招,輕松化解職場危機(jī)。

1.假裝淡定,表明和領(lǐng)導(dǎo)之間沒有隔閡

如果你的領(lǐng)導(dǎo)對你開始嫌棄,你肯定能第一時間感受到。這個時候你不要輕舉妄動,即使知道領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意,對你雞蛋里挑骨頭,也不要公然挑釁領(lǐng)導(dǎo),或者直接質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該裝淡定,假裝什么事也沒有發(fā)生,自己什么都不知道,和領(lǐng)導(dǎo)依舊和以前一樣,表明自己和他沒有隔閡,你還是以前的那個你,即使你的領(lǐng)導(dǎo)對你開始采取冷態(tài)度,該做的工作還是要做。

2.做業(yè)績,表明自己在公司也是有存在價值的

當(dāng)感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的不滿后,自己在工作上的表現(xiàn)要更加突出,以此來證明自己在崗位上是有存在價值的,如果能力很強(qiáng)的就更應(yīng)該突出自己的工作效果說明自己是無法替代的。如果是可替代性很強(qiáng)的工作,那么就只能好好的工作,努力提升自己。

3.和為貴,表明自己忠于公司還是想好好工作

很多人都以為在職場上工作能夠一勞永逸,和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也能一直很好,這是不可能的,職場是瞬息萬變的,如果領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意,可能就是想換人,在這之前即使你知道這件事,就以和為貴吧,畢竟該做的工作還是要努力著完成,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你目前的工作狀態(tài)是積極向上的,是在好好工作的,并不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的不滿而消極怠工。總之就是好好表現(xiàn)。

職場上領(lǐng)導(dǎo)對你好或者不好,直接影響你的工作狀態(tài),這個是真實(shí)存在的,也許你以前和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,可能忽然間你們關(guān)系就不好了,那是因?yàn)榭赡苡袆e的員工替代了你在他心目中的地位,又或者是因?yàn)闀r間的長久影響了感情,總之要適應(yīng)職場的變化,最終是要提升自己的能力,這樣不管去了哪里工作都不用擔(dān)心自己找不到工作。
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