遇到這5種上司？別再堅持了，請離開吧！
添加時間：2019-05-07 15:53:44
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男怕入錯行，女怕嫁錯郎。職場人最怕跟錯老板。以下幾種特征，如果你的老板具有，那么請你立刻、馬上跳槽吧！
01 不肯承擔責任的上司：有事讓下屬背黑鍋
這樣的上司呢，似乎只有個人的利益和他有關系。至于在其職位上應該起的作用，仿佛和他沒有一丁點的關系。當下屬問他某個事情的決定的時候，他總是沒有決定。如果下屬按照自己的想法去做了，而結果并不理想的話。他就會跳出來，說：都是你的錯。甚至，和他的上司也會這么說。
遇到這種上司，勸你還是早日離開吧。
02 不舍得投資的上司：只讓馬兒跑，不給馬吃草
這種上司，認為下屬就是用來干活的。從來不考慮，下屬也是需要被培訓、被激勵的。他們從來不會給下屬提供培訓機會，認為這太花錢了。聚餐啊、旅游啊，團建啊，也都不會有。
我只能說，這種上司目光實在太過短淺。只讓馬兒跑，不給馬吃草，馬兒總有一天會饑渴而死。如果你不幸在這樣的人手下工作，勸你還是今早另謀高就吧。
03 剛愎自用的上司：你必須聽我的
“領導，關于這件事，我有個建議.....”
“哪那么多建議，干好自己的活就是了?！?/div>
“可是，這個建議對公司有好處??！”
“別說了，按我說的去干活！”
類似的情況，你有沒有遇到過？這樣的上司，認為老子天下第一，任何下屬的建議，他都一票否決。甚至連表達的機會都不給對方。在這樣的人手下干活，郁悶不郁悶？憋屈不憋屈？
離開吧，還等啥？
04 情商低的上司：好下屬就是罵出來的
你是我的兵，我就有權利罵你，這是為你好！有些領導，就是這么想的。
對他們來說，下屬的臉面完全可以被忽略。任何場合，任何時機，面對任何人，他們都可以隨時隨地教訓下屬。完全不考慮對方是否能接受?！叭嘶钜粡埬?，樹活一張皮”，有俗語在此，你不走，留著過年嗎？
05 疑心病重的上司：你是不是想害我？
“草木皆兵”，這個詞用來形容這樣的上司，是最合適不過了。下屬之間聚會談笑，他以為是在說他壞話；下屬和客戶關系好，他害怕會影響他的業(yè)績；老板多和某個下屬說了幾句話，他以為此下屬是想頂替他。
這樣的人實在活得累，而做這種人的下屬，也實在太累。
