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你工作思維對了嗎?

添加時間:2019-07-25 14:58:47
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無論是在職場,還是生活中什么都是需要技巧的,總在抱怨工作累,工作多的你,是否思考是自己的問題了,對于工作的安排你是否真的理解了領(lǐng)導(dǎo)的安排,為什么你和別人就差距這么大呢?

1、問題導(dǎo)向而非結(jié)果導(dǎo)向。

工作中遇到困難,如何解決問題最能體現(xiàn)工作效率?

比如老板要你寫工作總結(jié),突然要你提前交,可是你只是寫了框架,很多數(shù)據(jù)還沒詳細計算。這時候你應(yīng)該怎么辦呢?

一般人可能馬上去統(tǒng)計數(shù)據(jù),最后數(shù)據(jù)是出來了,可是其他內(nèi)容卻沒來得及寫或者寫得很不好。

而高效的人,做法是根據(jù)老板的目的出發(fā),首先弄清楚老板急著要總結(jié)的目的,究竟是總結(jié)的數(shù)據(jù)還是總結(jié)的文字內(nèi)容?如果是數(shù)據(jù)那就讓人幫助,把總結(jié)的重點放在數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析上;如果是總結(jié)的文字內(nèi)容,那就把關(guān)鍵數(shù)據(jù)統(tǒng)計出來即可,把重點精力放在文字表述上。

這樣寫總結(jié)時間充裕且內(nèi)容又符合老板需求,這就是問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向的差距。在職場工作,我們追求的只是工作的結(jié)果,沒人在乎結(jié)果以外的東西。

所以要想提高工作效率,最直接有效的方法就是以結(jié)果為導(dǎo)向。

2、被動式工作,而非有計劃地工作。

如果你細心觀察,會發(fā)現(xiàn)有些同事一天到晚都在緊張地忙碌工作,一會干這個,一會又急著去干別的事情,結(jié)果一天下來發(fā)現(xiàn)他們并沒有干成幾件事。

這就是典型被動式工作方法,這種做事方法效率太低了。而有些人也是同樣做那些事情,但他們會事先做規(guī)劃,合理安排,這樣做起來有步驟、有計劃、有急緩,有條不紊地進行。

好獵頭認為其實做事情最怕亂,一亂時間就難控制,做事效率也會低下,所以每個人都必須對自己的工作有所規(guī)劃,分清輕重急緩,這樣才能有效提高工作效率。
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