在職場比工作能力還要重要的就是自己的定位。不要因為大家覺得好就去做這份工作，重要的是要自己覺得適合自己。定位不清是有危害的。位置定的不對就會迷路。

　　危害一：不能持續(xù)性地發(fā)展。

　　很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，并沒有認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”。因為不清楚自己要什么，從而無法體會如愿以償的感覺，始終感覺像在大海中迷失方向的船只，太多的無奈和無助;還有很多入出為金錢或其他誘惑，把時間用于追逐并非自己真正適合的工作，隨著競爭的加劇，往往感覺后勁不足。

　　危害二：不利于資源的累積

　　資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個工作領域所需要的資源是完全不同的，定位不清晰，會導致自己積累的很多資源得不到很好的利用。

　　職業(yè)領域中有個聚焦法則.就是說一個人只有把所有資源集中到一個點，才最容易成功。有些人多年來涉足很多領域.學習多知識，但博而不專，每一項能力上都沒畝很強的競爭力，外強中干?，F在市場營銷都講究細分，如果經歷的行業(yè)很多，各種資源收益很少，過于分散時間和精力，就會讓你失去原有的優(yōu)勢。

　　危害三：難于抵抗外界的干擾

　　定位不清晰，很難抵抗體外界的干擾，因為他們像鐘擺——樣左右搖沒有自己的準軸。

　　這樣的人選擇工作，往往只能用現實的報酬作為準則，哪里錢多去哪什么時尚干什么，以至于放棄自己本已不錯的職業(yè)，棄正投歪。

　　危害四：用人單位不敢用

       用人單位不敢招聘你.怕你流失;上司不敢培養(yǎng)你，因為你的心不不敢委以重任。定位不準，就好像游移的目標，云里霧里，讓人看不清真實的面目，也失去了自我發(fā)展的機會。

　  競爭壓力越來越大，奮斗的黃金時間也就這么幾年，如果不給自己清晰定位，只會一次次的錯過機會。