工作是我們想生存下去必須要有的狀態(tài)，我們不得不面對這各種各樣的人。從職場菜鳥到職場老手這期間我們得經(jīng)歷不少的困難。這段歷程會遇到不公平的事情。面對工作中的不公平待遇，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？
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首先要調(diào)整心態(tài)，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，不行動，生活中工作中并不是都公平的，所以要擺正心態(tài)來對待！心態(tài)很重要！
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接下來就是冷靜的思考一下，為什么會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領(lǐng)導(dǎo)不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機(jī)會。
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思考之后，如果是自己做人做事的問題一定要學(xué)會自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續(xù)工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說清楚為什么走，還要說清楚公司不公平的待遇會導(dǎo)致員工的不滿情緒，對于公司的發(fā)展不利等，總之是于情于理都說清楚最佳。
