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要適當(dāng)表現(xiàn)自己

添加時(shí)間:2020-02-25 14:48:53
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   當(dāng)我們在職場上拼打上幾年之后,往往就會升職、加薪,而有的人卻還是一直停留在當(dāng)初入職時(shí)的那個(gè)職位,造成這種差異的原因有很多,比如在工作中只是埋頭苦干,不知道怎樣表現(xiàn)自己,也不知道在領(lǐng)導(dǎo)面前多說一些好話,這樣的人就很難升職。


  在工作中,不管你的是哪一類人,只要能獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重,就很容易讓自己爬上另一個(gè)高的職務(wù),無論你多么能干、多么自信,也應(yīng)避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一孤島,在同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時(shí)大家有個(gè)商量,互通心聲。
  也有的人在工作中發(fā)現(xiàn)與同事相處的不是那么的和睦,你發(fā)覺同事中有人跟你唱反調(diào),不必為此耿耿于懷,這可能是人微言輕的關(guān)系,對方以“老資格”自居,認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足,你應(yīng)該想辦法獲得一些前輩的支持,讓人對你不敢小視。
  在職場中,若要得到上司的賞識與信任,首先你要對自己有信心,自我欣賞,不要隨便對自己說不字,盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn),但無須感到沮喪,只要你下定決心把事情做好,必有出色表現(xiàn)。
  在工作的時(shí)候一定要盡心盡力的完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的職務(wù),不要投機(jī)取巧,在完成工作的時(shí)候也不要過于的驕傲,不要當(dāng)著同事的面,說哪個(gè)同事或是領(lǐng)導(dǎo)的不好,學(xué)會總結(jié)自己的不足,多向別人學(xué)習(xí),吸取一些失敗的經(jīng)驗(yàn),這樣才會讓自己很快的升職。
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