在職場上，每個人臉上都戴著面具，逢人彬彬有禮。
 

　　這里的每個人都懂一個道理：話不要說死，逢人要給三分面子。于是職場上產(chǎn)生了大量的套話。

　　能不能聽懂別人是真客氣還是假客套，是衡量一個人成熟與否的標準。

　　一個剛?cè)肼殘龅娜?，往往聽不出別人是在跟你客套，還是真心想幫你。

　　小李就碰到過這樣的事。

　　他一畢業(yè)就在一家公司干了五年，后來因為身體不適，就辭職閑在了家里。

　　等他想回職場，聯(lián)系以前公司的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說這個崗位人已經(jīng)招滿了。

　　小李萬般無奈之下重新找了一份工作，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)聽到他換工作，就給他打來了電話：小李啊，實在是抱歉，你從公司離開的時間太久了，公司沒辦法就找了一個人頂上，不過公司后面還有其它崗位，如果你在新公司干得不開心，隨時歡迎你回來。

　　小李聽了以后很激動，覺得不枉自己在這家公司干了五年，領(lǐng)導(dǎo)還是念他的好。

　　結(jié)果沒想到小李在新公司真的干得不開心，他想起了前任領(lǐng)導(dǎo)的話，當他再次撥通領(lǐng)導(dǎo)電話，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說：不好意思啊小李，現(xiàn)在公司崗位暫時沒有空缺，等到有合適的崗位我再聯(lián)系你。

　　小李不由得感嘆，職場上客套話就是客套話，當不得真，一旦當真，你就輸了。

　　在剛進入職場的時候，領(lǐng)導(dǎo)會向整個部門介紹新員工，然后有些老員工站起來對新員工表示歡迎：以后遇到什么問題大家盡管問我。

　　讓初進職場的新人感到分外溫暖。

　　當新人真的遇到問題，去問老員工，老員工往往會推三阻四：這塊不是我的專業(yè)，我也不太清楚，你可以去問一下別人。

　　有什么問題隨時來問我，這句話真正的意思就是有什么問題，你自己想辦法解決，我很忙的，沒有時間搭理你。

　　老員工往往肩上的擔子更重，時間擠壓的厲害，哪有時間去幫你解決問題。萬一你沒把事辦好，賴上他怎么辦？

　　所以在職場上一味想依賴別人是不行的，只能一步一步提升自己的能力，這才是職場上的長久之道。

　　還有些人總喜歡跟別人說，謝謝你的幫忙，改天我請你吃飯啊。

　　如果你真的等他請你吃飯，恐怕要等到花兒都謝了。

　　對方說這句話可能就是你幫了他，然而他當時沒有什么能拿得出手的東西來回報你，于是就這樣客氣了一句，千萬不要當真哦。

　　這是一句很典型的應(yīng)酬話。

　　有時候領(lǐng)導(dǎo)會對你說，小李，我現(xiàn)在把這個任務(wù)交給你。

　　你可能會說，領(lǐng)導(dǎo)，這份任務(wù)太艱巨了，我怕我完成不好呀。

　　領(lǐng)導(dǎo)這個時候會說，不要緊慢慢來，把活干好。

　　假如你真的不緊不慢開始工作，慢慢布局，結(jié)果沒想到過兩天領(lǐng)導(dǎo)就開始找你要結(jié)果了。

　　如果你真的以為領(lǐng)導(dǎo)不急，那你就傻了，領(lǐng)導(dǎo)話里的意思就是：你要保質(zhì)保量完成工作，而且完成的還得又快又好。

　　領(lǐng)導(dǎo)的話要反著聽，不然就走進他的套路里了。

　　職場上我們都戴著面具做人，有些客套話聽聽也就過了，千萬不要當真，這是職場社交禮儀的一部分，千萬不要把別人的客套話當真了，不然你難受對方也難受。