在職場中，很多人都盼著自己能升職，混到管理層，當個領導，好讓自己能夠擺脫苦逼的基礎工作。但有些人盡管工作做的很出色，卻一直得不到提拔。

　　而觀察一下那些晉升的人，他們總有一些特質是其他人所沒有。

　　1.魄力。

　　魄力指的是一個人做事的果斷性。當面臨大事的時候，能夠穩(wěn)定的做出決斷。有些人越是遇到大事越是冷靜，而有些人遇到大事就很慌亂。泰山崩于前而色不變，能在危急情況下做出合理的決定。

　　外國政要在評價那位近代偉人的時候是這么說的：身上發(fā)出一種可以壓倒一切的魄力。

　　董明珠也曾經說過：企業(yè)不能依賴外界給自己帶來改變，而要有去“改變世界”的魄力，才有生命力。在格力的渠道管理上，董明珠一直堅持經銷商必須要先付款后發(fā)貨，凡是拖欠貨款的經銷商一律停止發(fā)貨，等貨款補足了再發(fā)，絕無商量余地。為此曾一度引起一些經銷商的不滿?！暗退銊e人這樣，我格力偏不，即使100次撞墻頭破血流，我董明珠也要撞101次，堅決把欠款這堵墻撞倒?！边@種魄力帶來的后果是，格力從沒有出現(xiàn)過一分錢的“三角債”。

　　2.領袖氣質。

　　這個氣質不好描述，但是如果你身邊有這樣人的話，你絕對能夠感覺出來。就算你不知道他在做什么，但是你依然信任他，愿意跟著他去一起創(chuàng)業(yè)。馬云創(chuàng)業(yè)的時候，條件特別艱苦，但是依然有“十八羅漢”追隨他，湊了50萬元，然后用了十八年的時機，把這家公司變成了世界前十的公司。

　　3.格局。

　　天下無賊中的黎叔說過一句話：要想服眾就得心胸開闊，容得下弟兄才能當大哥。當一個人能夠有格局，那么做事才能大氣，不會斤斤計較。

　　曹操和袁紹在官渡決戰(zhàn)，由于兵力相差較大，曹操手下的人人心惶惶，認為曹操勝利的幾率比較小。但是，曹操抓住戰(zhàn)機，以少勝多。在清點戰(zhàn)利品的時候，發(fā)現(xiàn)了不少的書信，是他的手下和袁紹來往的信件，其中不乏投誠示好之意。大家建議按照信件來捉人，曹操卻說：和袁紹決戰(zhàn)，我都懷疑自己能不能贏，然后一把火把信封都燒了，既往不咎。通過展示格局，為自己樹立了良好的名聲，贏得胸懷寬廣的美名，這就是以后招賢納才的資本。

　　其實通過現(xiàn)在的互聯(lián)網公司大佬，也能看出每個人的格局。馬云為了吸引新用戶，砸起錢來，絲毫不手軟。但是同時卻有人為了謀取利益，卻大言不慚，無視用戶的隱私權。