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你是這樣的HR嗎

添加時間:2020-05-26 17:47:19
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  同樣是HR,有的HR在公司里很受大家歡迎,是領(lǐng)導(dǎo)眼中的香餑餑,同事身邊的開心果。有的HR則是大家共同厭惡的對象,領(lǐng)導(dǎo)跟前不受寵,同事眼中大壞人,逐漸被邊緣化,上班時間很痛苦。

  HR其實可以分為兩類:一類是清楚自己的工作本質(zhì),知道自己怎么才能做好工作。一類是心比天高命比紙薄,拿雞毛當(dāng)令箭,不知道自己的工作到底是什么。正因為本質(zhì)的想法和態(tài)度不同,造成的結(jié)果也不同。

  你是這樣的HR嗎

  通常公司里比較受歡迎的HR都有以下這些特征。

  首先業(yè)務(wù)能力過關(guān),干啥像啥,做事一絲不茍認(rèn)真細(xì)心,值得大家信任,憑能力混飯吃。能力強(qiáng)的人,沒有什么工作能難倒他(他),事業(yè)上得心應(yīng)手,層次也會越來越高,慢慢會成為別人羨慕的驕子。

  你是這樣的HR嗎

  其次性格要好。這里性格好并不是指打不還手罵不還口逆來順受,是指有棱有角卻又不缺靈活。做人做事在堅持自己的原則基礎(chǔ)之上,性格活潑點、開朗點、親和力強(qiáng)點,搞好和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,求人辦事有人應(yīng),別人求己有所回,互相幫襯,相互配合。

  最后抗壓能力強(qiáng),人際關(guān)系處理得當(dāng)。HR的壓力來自于內(nèi)部員工和上級領(lǐng)導(dǎo),心理素質(zhì)好的能頂住壓力,能伸能屈。另外HR是員工和領(lǐng)導(dǎo)中間的橋梁和紐帶,可以緩解雙方的緊張關(guān)系,安撫彼此的不穩(wěn)定情緒,上傳下達(dá),起到溝通協(xié)調(diào)的作用。

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