我與這個領導一起共事了三年，這幾年他也很關照我，讓我學到了很多東西。最近，領導從公司離職出去創(chuàng)業(yè)了，他非常希望我去他的創(chuàng)業(yè)公司工作。我現(xiàn)在有些糾結，不知道該不該去？
答疑
如果是我，我首先表示感謝，然后就表示要考慮一下再給予答復。
我們先分析一下當時的情形。
前任領導出去單干，如果之前你就是他的心腹，那么他現(xiàn)在對你發(fā)出邀請，無疑是對你充滿信任和期待的，他期望你可以助他一臂之力。這個時候，你務必要審時度勢，不要不假思索地盲目答應。畢竟，未知的風險太多。如果你在現(xiàn)在這家公司干得也不是很起勁，那么這個時候，就可以考慮跟前任領導一起并肩戰(zhàn)斗。但如果你在現(xiàn)在的公司干得不錯，而且很有前途，那么你就要認真思考了。
前任領導出去單干的原因或者動機是什么？是在現(xiàn)在的公司干不下去了，還是真的就是想自己創(chuàng)業(yè)？有時，前任領導走了，無論是去新公司，還是自己創(chuàng)業(yè)，都希望馬上有人追隨他，與他一起把公司搭建起來。但這個時候，領導很可能只是對你當下有一定的需求，隨著公司步入正軌，你的能力要是跟不上，或者根本就不是他想要真正共事的人，那你的處境就會既尷尬又危險。這其中還有公司開失敗的風險。所以，去與不去，一定要想清楚。
