進(jìn)入職場(chǎng)中，很多人都想表現(xiàn)自己，讓自己的能在這個(gè)職場(chǎng)中立足，可是一個(gè)人如果太能了，也會(huì)讓人不待見，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)討厭這樣的人，為什么會(huì)這樣呢。
第一、過(guò)度表現(xiàn)自己
職場(chǎng)中這種太能的人，他們往往都會(huì)過(guò)度的表現(xiàn)自己，不管大事，小事，基本上都有他的分，在那他都能說(shuō)出來(lái)個(gè)一二三，感覺這個(gè)世界上就沒有他不會(huì)的東西。
這種人過(guò)度的表現(xiàn)了自己，就會(huì)正明別人的不行，就他一個(gè)人行，容易提高自己，壓低別人的意思，所以，很多人都不喜歡這類太能表現(xiàn)自己的人。
第二、動(dòng)手能力不行
我們?cè)诠ぷ髦校袥]有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，有這一類人，你讓他說(shuō)了，那都會(huì)，不管你說(shuō)什么問(wèn)題，他都能給你說(shuō)出來(lái)道道，可是真的讓他自己去做了，他又會(huì)說(shuō)這個(gè)他沒有學(xué)過(guò)，那個(gè)不是一個(gè)人可以干的等，找一些理由不去干。
對(duì)于這樣只會(huì)學(xué)不會(huì)動(dòng)手做的人，不管我們不喜歡，領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡這類人。
