前兩個月，同事小玲結(jié)婚，小黃和同事們一同去參加婚禮。席間上司發(fā)來信息，說因事耽誤，沒辦法前來參加下屬小玲的婚禮，讓小黃先幫忙墊付紅包2000元，隨后再還給小黃。

　　小黃替上司送了禮金后，上司卻始終沒有替還錢的事情。小黃很糾結(jié)，2000元雖說不多，但也是自己工資的1/4了，上司不還給自己，到底要不要去提醒一下呢？但上司平時對自己也是比較照顧，去開這個口總覺得自己太小氣了。

　　如果遇到類似的事情，相信許多人都會心里打鼓，不知如何是好，但建議大家不要傻傻去直接提醒你的上司，可以用這三招。

　　1、視上司的性格而定。

　　如果你的上司是那種清清爽爽、粗枝大葉的性格，那或許他真的是忙忘記了。如果觀察到這一點(diǎn)，那么自己也大可不必難為情，如實(shí)詢問一下你的上司，是不是忘了這回事即可。或者是你也曾經(jīng)讓別人幫你墊付過費(fèi)用而自己也忘了還，那么別人也是以這種方式來讓你補(bǔ)回。

　　2、當(dāng)作順勢人情。

　　可能你的上司會想，平時沒少關(guān)照你，你也很少有所表示，那么讓你墊付也是讓你表現(xiàn)一下，如果你沒有追著還錢，那么你也是個懂事的，如果不是，那么上司也同時認(rèn)清了你，以后就不再關(guān)照你這“白眼狼”了。

　　所以，如果你明白了上司這層用意，你也就只能當(dāng)作順?biāo)饲?，不要再去追討?/p>

　　3、心知肚明。

　　其實(shí)你的上司心中記得這件事，只不過覺得你有求于他，如果你懂事，就不該去問。而你不提，他不提，這件事情也就這樣了。如果哪一天你上司忽然想起要還給你，你也順勢說：領(lǐng)導(dǎo)，這怎么好意思呢，平時你對我那么關(guān)照，我為您做些小事這都是應(yīng)該的。