目前用人市場(chǎng)上，很多人力資源公司會(huì)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。不僅能供幫助企業(yè)提供急需的勞動(dòng)力，而且能解決部分就業(yè)人員的工作問(wèn)題，很多企業(yè)也青睞這種合作模式來(lái)解決自己的用人問(wèn)題。在濟(jì)南，有很多的勞務(wù)派遣服務(wù)公司，有些有意向派遣工作人員也會(huì)詢(xún)問(wèn)，勞務(wù)派遣企業(yè)是否會(huì)收取派遣工人的費(fèi)用？
勞務(wù)派遣是企業(yè)將非重要性非專(zhuān)業(yè)性的員工的招聘工作交由勞務(wù)派遣公司來(lái)完成的一種用工模式，派遣工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合作。勞務(wù)派遣公司按照國(guó)家現(xiàn)有的法律法規(guī)為其派遣員工提供入職、退休、發(fā)薪、社保繳納等一系列手續(xù)。勞務(wù)派遣公司通過(guò)向?qū)嶋H雇傭公司方面征收管理費(fèi)用作為收益方式，不應(yīng)該向其派遣員工征收任何費(fèi)用。
《勞動(dòng)合同法》第60條也規(guī)定，勞務(wù)派遣單位和企業(yè)不得以任何形式向勞務(wù)派遣工收費(fèi)。所以在濟(jì)南，像通過(guò)和諾國(guó)際勞務(wù)派遣公司工作的派遣工人，不會(huì)被收取任何費(fèi)用。
