2019年社保入稅，那么對于我們中小企業(yè)來說尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和私營企業(yè)都是有很大的影響的，因?yàn)樯绫Ｈ胨?，它有一個(gè)改革就是完全要根據(jù)員工的總數(shù)來繳納這個(gè)社保費(fèi)用，也就是說之前如果自己的企業(yè)沒有這樣做的話，那么實(shí)際上這個(gè)社保稅改對企業(yè)的影響是比較大的。

　　因?yàn)檫@樣一來自己就要給自己的員工購買社保，并且還要按照員工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來購買社保，所以說無形中會(huì)增大一個(gè)用工成本，那么用工成本的增大就意味著經(jīng)營利潤的降低，所以說企業(yè)的這個(gè)經(jīng)營壓力勢必會(huì)增大，所以說在2019年社保稅改以后怎么樣來解決這個(gè)用工成本的問題是企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)去優(yōu)化這個(gè)管理結(jié)構(gòu)去考慮的一個(gè)問題。

　　當(dāng)然遇到這種問題，我個(gè)人覺得裁員不是解決這個(gè)問題的根本辦法，因?yàn)椴脝T勢必會(huì)導(dǎo)致一個(gè)員工可能就要干兩個(gè)員工的工作，那么長期以往員工的積極性，包括這種心態(tài)會(huì)受到極大的挫傷，那么對企業(yè)的發(fā)展是沒有任何好處的，所以說一定要通過自己的管理手段來優(yōu)化結(jié)構(gòu)來提提高這個(gè)經(jīng)營利潤，這樣才是一個(gè)長效發(fā)展的辦法。