企業(yè)給員工繳納社保的確是一種法定的義務(wù)，社保是一項(xiàng)利國利民的事情，社保包括五險(xiǎn)一金(即失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育和住房公積金)，繳納五險(xiǎn)一金對(duì)于在職人員來說并不陌生，我們都知道五險(xiǎn)一金是用人單位給予勞動(dòng)者的基本保障，有的用人單位會(huì)將一部分勞務(wù)進(jìn)行外包。那么，勞務(wù)外包員工有五險(xiǎn)一金嗎?
社保是由勞動(dòng)者和用人單位共同繳納，個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從勞動(dòng)者工資里扣掉，用人單位也按照規(guī)定支付相應(yīng)的比例繳納社保費(fèi)。個(gè)人要交多少，單位要交多少，這個(gè)取決于當(dāng)?shù)氐墓べY水平和勞動(dòng)者的工資，勞務(wù)外包員工有五險(xiǎn)一金嗎
勞務(wù)外包后，企業(yè)需要給勞動(dòng)者買社保嗎?一般來說，企業(yè)(實(shí)際用工單位)是不需要給外包員工購買社保的。因?yàn)橥ǔＴ谄髽I(yè)與外包勞務(wù)公司(實(shí)際用人單位)簽訂協(xié)議時(shí)，會(huì)約定由外包勞務(wù)公司為外包員工購買社保，故企業(yè)不需要在給勞動(dòng)者買社保。
