職場上總是硝煙不斷在這個魚龍混雜的復雜之地，從各種各樣的利益出發(fā)點，每個人都會做出一些維護自我利益的事情，比如同事們要捧殺你這個時候即使自己心知肚明那到底該怎么辦呢？

　　1、主動示弱，避免硬碰。

　　遭到領(lǐng)導或同事的捧殺，第一件事情就是要先示弱，無論自己是內(nèi)心多么強硬不妥協(xié)，但出于緩和時間和給自己尋找退路的機會，第一反應都不應該是硬碰硬。硬碰硬只會讓自己更成為捧殺的焦點。更容易被人抓住一些關(guān)鍵的把柄，被更多的人丟石頭。

　　所以，主動示弱，是遭受捧殺作出自我保護的理智手段。不要因一時的沖動，讓自己控制不住情緒，而把自己遭受的攻擊變得更劇烈。

　　2、遠離虎視眈眈者。

　　如果你已經(jīng)十分清楚哪些人對你不利那么一定與他們保持距離。

　　那些嫉妒你、對你懷恨在心，充滿敵意的人，我們就不要再與他們有什么交集，避免在接觸過程中出現(xiàn)更多的矛盾。

　　不懷好意虎視眈眈的人，可能是領(lǐng)導，因為你觸犯到他，或者你的能力在他之上，讓他認為地位受到了威脅。也可能是你的同事，因為你總是比他們優(yōu)秀，槍打出頭鳥，更容易引起他們的嫉妒，如果你還喜歡在他們面前得瑟，那必定是遭到圍攻。

　　3、轉(zhuǎn)移注意力。

　　當我們在職場上發(fā)光發(fā)亮的時候，我們的身后或許已經(jīng)聚焦了許多“仇恨”的眼光。因此，當我們風光無限之時，要懂得轉(zhuǎn)移注意力，比如把功勞歸功于領(lǐng)導，把贊美轉(zhuǎn)移給團隊和集體。

　　當我們能夠轉(zhuǎn)移注意力的時候，我們也就不會成為眾矢之的。被捧殺的幾率也就降低了。

　　職場上，同事捧殺你，哪怕心知肚明也別輕易說出口，用以上的幾招來化解。