勞務外包是中小型企業(yè)解決用工的最佳方案，企業(yè)把一些事務性的業(yè)務，例如：招聘業(yè)務、員工社保業(yè)務等等，外包給勞務公司來完成。這樣企業(yè)就可以專注企業(yè)的核心業(yè)務。一舉兩得，很多企業(yè)都是這樣做的。

　　勞務業(yè)務外包對于中小企業(yè)是把雙刃劍，在降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效率的同時，在勞務外包的過程之中也存在一定的風險，包括公司信息泄密風險、過度依賴外包企業(yè)風險等。為了降低業(yè)務外包的風險，最大限度地發(fā)揮業(yè)務外包的收益，企業(yè)業(yè)務外包應該注意以下問題。

　　一、選擇勞務外包公司有幾個要注意的問題：

　　1、深入考察承接業(yè)務勞務公司的服務態(tài)度、技術水平問題。

　　2、通過朋友多方打聽，或在百度中多了解其公司口碑

　　3、了解勞務公司是否有做過類似貴公司的業(yè)務外包。

　　二、簽訂合同時應當注意以下事項：

　　1、勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調整，一般以雙方約定為準。

　　2、承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件

　　3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位，否則可能導致勞務外包合同無效，并被司法機關認定企業(yè)與工人之間具有事實勞動關系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質或安全生產條件，則一旦發(fā)生安全事故，需對工人產生的人身損害賠償承擔連帶責任。