目前有很多企業(yè)正在面臨用人方面的難題，而且用人成本還一直居高不下，所以會(huì)有不少企業(yè)會(huì)通過使用短期工來解決，但這樣也會(huì)有個(gè)難題就是招聘！這是讓很多企業(yè)比較頭疼，其實(shí)企業(yè)可以直接通過和勞務(wù)派遣公司合作來解決招聘難題，現(xiàn)在就讓永盛人力集團(tuán)小編來給各位介紹一下企業(yè)如何快速的招聘短期工吧。

　　短期勞務(wù)派遣是指企業(yè)為了降低運(yùn)營成本，最大化利益將部分崗位員工的招聘工作委托給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司來完成。

　　在企業(yè)選擇和勞務(wù)派遣公司合作之后可以有效地解決招聘工作的困難，勞務(wù)派遣公司會(huì)根據(jù)企業(yè)崗位的需求進(jìn)行人員派遣，這意味著生產(chǎn)企業(yè)可以集中在主營業(yè)務(wù)上，目前許多企業(yè)都在嘗試采用這種模式。

　　勞務(wù)派遣公司

　　當(dāng)企業(yè)完成短期勞務(wù)派遣后，企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣公司通過派遣工人到企業(yè)工作，對(duì)企業(yè)吸收優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工管理效能，具有重要作用，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益都很好。創(chuàng)造更多的員工就業(yè)機(jī)會(huì)，全面實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)自由選擇。

　　通過短期勞務(wù)派遣，員工不再擔(dān)心停業(yè)后找工作，勞務(wù)派遣公司能成為企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶，成為企業(yè)與員工之間的雙重保姆。