勞務(wù)派遣工，主要是指那些被勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)上班的員工，這些員工雖然是在企業(yè)上班，但是管理還是由勞務(wù)派遣公司進行的，現(xiàn)在很多人會選擇去勞務(wù)派遣公司上班，但大家還比較關(guān)心的問題就是怎么辭職，下面就讓小編來給大家介紹勞務(wù)派遣工辭職流程有哪些？
一般情況下，勞務(wù)派遣工在辭職之前需要向企業(yè)提交辭職報告，然后再由勞務(wù)派遣公司派人到企業(yè)拿取辭職報告。另外，勞務(wù)派遣工直接是和勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，也就是“簽訂合同”。所以報告最后必須是提交給勞務(wù)派遣公司的。
在企業(yè)中工作過，肯定都知道，企業(yè)正式工的一個辭職流程：首先需提前30天跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，然后在進行相應(yīng)的工作交接，最后等到企業(yè)人事招聘到滿意的崗位人員或者是員工到達(dá)辭職的那天才可以離開，這是正常的流程。
其實勞務(wù)派遣工與正式工的辭職流程也是差不多的。勞務(wù)派遣工辭職一樣是提前三十天提出書面辭職報告。在試用期之內(nèi)是提前三天提出書面辭職報告。如果個人寫辭職申請，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，公司人事員給予辦理，社會保障等關(guān)系公司也會為勞務(wù)派遣工辦理好。
