職場上要做一個讓領(lǐng)導(dǎo)器重，又讓身邊的同事都能夠由衷地佩服的職場人，到底應(yīng)該具備哪些特征？以下的4個方面一個方面都少不了，趕緊學(xué)起來。

　　1、工作能力令人信服。

　　工作能力是一個職場人在職場上最直觀的表現(xiàn)。業(yè)績比別人優(yōu)異，工作效果比別人突出，這些都是自我能力的一種直觀體現(xiàn)。想要讓領(lǐng)導(dǎo)器重，那你就必須在工作上有超越他人的價值。我想要讓身邊的同事信服，工作能力、工作效果、所有你能產(chǎn)生的價值，都是最有說服力的。

　　所以在職場上必須練就自己十八般武藝，讓自己有超越他人的價值能力的存在。

　　2、人品貴重令人敬佩。

　　職場上的殘酷競爭令許多人在環(huán)境中相互“廝殺”，爾虞我詐勾心斗角都是每天不斷上演的戲碼。而在這樣的競爭之中，不乏有小人戚戚。但在這樣的環(huán)境里，如果你能夠堅持保持自己的初心，人品貴重，堅決不做損人利己的小人行為，而是通過自己的能力和智謀來取得成功，那么必定會令領(lǐng)導(dǎo)和同事刮目相看。

　　3、足智多謀令人欣賞。

　　工作中會遇到許多困惑，也有許多難以解決的問題，特別是當(dāng)公司團隊的整體項目遇到難題的時候，如果有一個人能夠出謀劃策，有勇有謀，挺身而出帶領(lǐng)團隊攻克難題，必將成為功臣，令人欣賞和敬佩。

　　4、為人處世令人舒服。

　　除了有硬本領(lǐng)，想要領(lǐng)導(dǎo)重視、同事敬佩，那么為人處世方面也很重要。善于溝通、懂得聆聽、換位思考、替人分憂，這些為人處事的方式都是智慧。讓別人和你相處愉快，有好的人際關(guān)系，也是必不可少的特征。