派遣人員辭職或被派遣單位解聘,應按規(guī)定辦理檔案、辦公、財物、技術資料的清理交接工作,并有義務保守本公司的商業(yè)秘密。
勞務派遣人員上崗前應學習、了解本公司依法制定的各項規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動紀律與相關規(guī)定。
派遣期間，本單位可根據(jù)工作需要，以及被派遣勞務人員的技能，可調整其工作崗位。
勞務派遣人員應嚴格按照崗位職責要求，認真履職。經(jīng)本單位相關部門聯(lián)合檢查發(fā)現(xiàn)未履行工作職責的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月勞務報酬的30%，發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)當月勞務報酬50%，發(fā)現(xiàn)三次即退回派遣單位。
根據(jù)工作崗位性質,按相關政策規(guī)定為派遣人員提供相關的勞動保護用品，派遣人員因工受傷,應按有關規(guī)定向派遣單位申報工傷。
