招聘難、用工荒已經(jīng)是當代企業(yè)的常見問題了，到了用工旺季企業(yè)就束手無策，這個時候勞務派遣用工的出現(xiàn)完美的解決了企業(yè)的難題，現(xiàn)在也是有很多企業(yè)會采用的。但是對于勞務派遣的類型清楚嗎？

　　1、完全派遣：由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

　　2、轉(zhuǎn)移派遣：有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

　　3、減員派遣：企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。

　　4、試用派遣：用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用。

　　5、短期派遣：用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

　　6、項目派遣：企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　7、晚間派遣：用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。

　　8、鐘點派遣：以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

　　9、雙休日派遣：以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

　　10、集體派遣：國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。