崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作。
勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議,勞務派遣單位派遣人員到用工單位從其安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
根據(jù)勞務外包服務的種類,具體可劃分為生產(chǎn)線外包、銷售外包、物流外包、信息技術服務外包,以及研發(fā)外包等類型。
而崗位外包服務,是指企業(yè)將一些人員流動性大、管理難度大、專業(yè)性較強或者是周期性的崗位外包給勞務外包服務管理機構,由它機構負責外包崗位的所有人力資源工作,包括該崗位的招聘和培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納、績效設計與獎懲執(zhí)行等各類人事事務工作,而發(fā)包方自身只需要集中精力進行業(yè)務管理。
兩者最大的區(qū)別是:勞務派遣的員工和用人單位還存在勞動關系,但崗位外包后,單位買到的是服務,不涉及勞動關系。崗位外包受《合同法》制約,勞務派遣受《勞動合同法》制約。崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務經(jīng)濟。勞務派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點和立足點。