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領(lǐng)導(dǎo)喜歡用你,卻久久不愿意提拔你 如何破局

添加時間:2021-09-26 17:31:44
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  小張在公司工作也有5年了,由于性格溫和、工作能力也不錯,領(lǐng)導(dǎo)用著順手,一有工作第一個想到的就是交給她。按理說領(lǐng)導(dǎo)信任,工作妥當(dāng),升職加薪一定比別人更有優(yōu)勢??墒穷I(lǐng)導(dǎo)卻從來不表態(tài),不愿意提拔你,這時應(yīng)該如何破局?

  1、保留精華,讓領(lǐng)導(dǎo)依賴你。

  在領(lǐng)導(dǎo)不給你機會升職的情況下,自己要多留后路,不要傻傻被領(lǐng)導(dǎo)壓榨,什么好的事情都是領(lǐng)導(dǎo)去匯報,功勞都被領(lǐng)導(dǎo)截取,你什么都沒有得到。要把自己所擅長的東西有所保留,領(lǐng)導(dǎo)摸不著北的時候,對你產(chǎn)生依賴。如果是上級找領(lǐng)導(dǎo)解決不了,領(lǐng)導(dǎo)必定會來找你一起去匯報,這就有了自己機會去表現(xiàn)。

  2、提升競爭力,升級自身實力。

  競爭力就是別人都沒有,只有你有,或是大家都有,但你更優(yōu)秀。在職場上遇到這樣的情景,更是要保存自己的核心競爭力,當(dāng)公司需要轉(zhuǎn)型,或是補充新鮮血液時,你就有了新的機會,有了和上級談判的籌碼。平時工作之外,多與智者交流學(xué)習(xí),多看書、參加培訓(xùn)、鍛煉身體,讓自己更強大。

  3、給自己創(chuàng)造機會上位。

  你的領(lǐng)導(dǎo)不愿意提拔你,你也別逆來順受,只會傻傻接受安排。給自己尋找、創(chuàng)造上位的機會,多在上級面前刷存在感、參加一些公司比較重量級的活動,提出一些工作改革的想法和措施。多與公司資歷深、人脈廣的同事走動。

  用好這幾招,讓自己爭取主動,別像一顆被領(lǐng)導(dǎo)壓制完再丟棄的棋子。

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